Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Применение профессиональных стандартов в нефтегазовой отрасли
Создан заказ №3206518
29 сентября 2018

Применение профессиональных стандартов в нефтегазовой отрасли

Как заказчик описал требования к работе:
Рассказать о профессиональных стандартах, внедрении и применении их в нефтегазовой отрасли, о национальной системе квалификаций, СПК НГК.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Нефтегазовая отрасль играет стратегическую роль в экономике Российской Федерации, поскольку углеводородное сырье (нефть, газ и газовый конденсат) считается одним из главных экспортных продуктов государства. С целью обеспечения подготовки и переподготовки персонала, который обладает знаниями, умениями и навыками по обеспечению безопасного процесса добычи углеводородного сырья, в профессиональных стандартах закладываются необходимые и достаточные требования к уровням профессиональной подготовки для выполнения их профессиональных функций. Наличие профессионального стандарта будет обладать решающим значением для организации многоуровневой системы профессионального образования и аттестации персонала по обеспечению безопасной добычи углеводородного сырья, восстановлению и сохранению технических параметров, а кроме того и работоспособности объектов нефтегазовой отрасли. Профессиональные стандарты позволят обеспечить современный уровень подготовленности сотрудников для работы в организациях абсолютно любой организационно-правовой формы и формы собственности, которая соответствует международным требованиям. Цель работы заключается в исследовании профессиональных стандартов, которые применяются в нефтегазовой отрасли. Для достижения поставленной цели, требуется решить следующие задачи: 1. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Изучить профессиональные стандарты, применяющиеся в нефтегазовой отрасли; 2. Изучить этапы внедрения профессиональных стандартов и их применение; 3. Рассмотреть национальную систему квалификаций; 4. Изучить деятельность совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе. Методологический основой проводимого исследования послужил принцип системного подхода, нормативные документы, и литература российских авторов. 1. Профессиональные стандарты в нефтегазовой отраслиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Применение профессиональных стандартов в нефтегазовой отрасли.docx
2020-04-25 22:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор выполнила работу просто замечательно! Со всеми требованиями к содержанию и оформлению, за что отдельное спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка кадрового потенциала фирмы (на примере ООО "Пулл энд Беар СНГ"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление конфликтами персонала на примере торгово-коммерческих организаций
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимодействие команд. Вопросы для теоретического анализа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация управленческого учета в субъектах малого бизнеса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Порядок разработки штатного расписания предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Обучение персонала. Виды обучения. Методы обучения и их оценка
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аутсорсинг как услуга кадровых агентств.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Теории X, Y, Z в управлении персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессия: понятие и сущность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
система правоотношений в трудовом праве
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Два реферата по технологиям работы с персоналом / 6
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Концепция качества трудовой жизни
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессиография нотариус
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности работы с различными категориями персонала организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы