Создан заказ №3215889
3 октября 2018
Проблема мотивации сотрудников в инновационных компаниях
Как заказчик описал требования к работе:
нужно 15 000 знаков без пробелов
Основной посыл именно в том, что мотивация в стартапах
Желательное содержание такое:
Сначала написать о том как мотивация особенна важна для инн компаний
потому что все инн компании построены исключительно на людях
Даже деньги в большинстве случаев получают люди
Но
мотивация в инн компаниях не длится больше 3 месяцев такая краткосрочная мотивация связана с их личностными мотивационными поинтами
Далее должен быть лидер который будет подогревать и идти вперед
Еще 3 месяца мотивация держится на деньгах
Так как инно компании это сложно мотивация должна быть особенной не все так просто в этом мире
Какие особенные фичи применяют в силиконовой долине
Заключени
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Проблема мотивации сотрудников в инновационных компаниях.docx
2018-10-07 22:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5

Положительно
Реферат
Работа выполнена превосходно, все требования учтены (а их было не мало), при небольшом времени на исполнение работа была сделана в срок. Огромное спасибо автору!