Создан заказ №3228860
9 октября 2018
Систематизация государственных решений в сфере труда и заработной платы
Как заказчик описал требования к работе:
Название предмета : Принятие и исполнение управленческих решений !
35 листов
75% оригинальности
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Чтобы управлять социальными процессами или общностями, нужны социальные нормы, которые соблюдаются и признаются объектами и субъектами социального управления. Применение таких норм более значимо в государственном управлении, которое является самым видом социального управления.Разработка социально-управленческой определенной нормы составляет основу любого государственного решения, принятие которого - выбор нормы, которая способна урегулировать все по социальной приоритетной проблеме.
Государственное решение - осознанный субъектом государственного управления выбор целенаправленного влияния на социальную действительность, который выражен в официальной форме.
Принятие государственного решения рассматривается традиционно как один из этапов волевого акта, который совершает субъект, имеющий государственно-властные полномочия, при выборе возможности в достижении прогнозируемого итога планируемых действий. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Следовательно, государственное решение - идеальная модель будущего, в котором содержится та информация, которая предоставлена субъектом власти, о нужности и желательности того, что необходимо исполнить.
Реформирование, которое в последние годы проводится в обществе, ориентированное на развитие отношений в социально-трудовой сфере, объясняет и возникновение новых для России явлений, в т.ч. массовой безработицы, и новым содержанием наполнило имеющиеся уже процессы в сфере занятости и труда. Проблемы занятости коснулись всех возрастных и социально-профессиональных групп граждан, но более уязвима – молодежь, в особенности та, которая, окончив учебу, в состоянии приступить к трудовой деятельности. На сегодняшний день молодые граждане – менее конкурентоспособная на рынке труда категория. Ведь, чтобы строиться работу, часто необходимо иметь как профессиональные навыки, так и годы трудового опыта. Вчерашние выпускники подобного опыта, обычно, не имеют.
В поисках работы они сталкиваются с тем, что в жесткой конкуренции необходимо доказывать собственную способность эффективно применять на практике знания, которые получены за годы учебы. Проблемам систематизации государственных решений уделяли внимание такие учёные, как Г.В. Атаманчук, И.А. Азовкин, Д.П. Зеркин, В.С. Гапоненко, В.Н. Ковалевский, В.И. Кнорринг и т.д. Объект курсовой работы – государственные решения в сфере труда и заработной платы.
Предмет курсовой работы – отношения, которые возникают в процессе систематизации государственных решений в сфере труда и заработной платы.Цель курсовой работы – изучить особенности систематизации государственных решений в сфере труда и заработной платы.Задачи курсовой работы:– изучить теоретические основы государственных решений,– рассмотреть особенности государственных решений в сфере труда и заработной платы в РФ,– определить направления совершенствования государственного регулирования в сфере оплаты труда и занятости в РФ.В работе использованы общенаучные методы: синтез и анализ, обобщение и сравнениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Систематизация государственных решений в сфере труда и заработной платы.docx
2018-10-15 14:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Еще один пример успешного сотрудничества! Работа была выполнена в кратчайший срок! Катя-умничка, рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
