Создан заказ №3233382
11 октября 2018
Целью работы является анализ и совершенствование системы обучения персонала в организации ГК «Содружество».
Как заказчик описал требования к работе:
оригинальность не важна, главное строгое соответствие методичке , технически "идеальная работа", выполненная по требованиям , оригинальность учитоваться не будет, поэтому информацию можно брать с любых источников и "подгонять" по теме курсовой
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Любая организация обладает различными ресурсами для выполнения своих функций. Одни из самых важных ресурсов организации это ее человеческие ресурсы. В современном мире изменения происходят очень быстро. При возникновении проблемы приспособления предприятия и сотрудников к этим изменениям, одним из самых эффективных методов решения является обучение.
Актуальность работы заключается в том, что совершенствование подготовки сотрудников и повышение уровня их профессиональной квалификации является важным элементом комплекса работ в переходной экономике. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Главной задачей современной системы подготовки и повышения квалификации персонала является преодоление сложившихся в прошлом несоответствий в подготовке кадров по профессиям и квалификации и сбалансированном удовлетворении потребностей конкретного производства с учетом перспектив его развития в квалифицированных сотрудниках. Это обуславливается необходимостью научно обоснованного определения реальных потребностей производства в квалифицированных кадрах нужного количества и качества.
Кроме того, актуальность работы связана с тем, что в настоящее время в России функционирует большое количество предприятий, которые работают с устаревшим оборудованием, технологиями и методами управления. Это порождает необходимость преобразований, которые требуют от сотрудников новых знаний, умений и навыков, которые могут быть получены только в процессе обучения.
Также актуальность работы обусловлена тем, что система обучения персонала является базовой для принятия многих управленческих решений. Задачи подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала предприятия, а также выбора конкретной формы обучения сотрудников становятся все более важными в планах по развитию, так как способствуют повышению конкурентоспособности предприятия. Расходы на долгосрочные программы обучения персонала включают в финансовое планирование предприятия.
Объектом работы является ГК «Содружество». Предметом исследования является система обучения персонала организации.
Целью работы является анализ и совершенствование системы обучения персонала в организации ГК «Содружество».
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- определить теоретические аспекты обучения персонала в современной организации;
- дать оценку системы обучения персонала в ГК «Содружество»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы обучения персонала в ГК «Содружество».
Теоретической базой работы явилась литература, посвященная вопросам организации и управления системы обучения на предприятии. В работе предпринята попытка систематизации методического материала по выбранной теме, а также разработка комплексных мероприятий по совершенствованию обучающего процесса на предприятии.
Структура работы состоит из введения, трех глав и заключенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ и совершенствование системы обучения персонала в организации ГК «Содружество»..docx
2018-10-17 00:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, советую! Заказ был сделан раньше срока. Автор отзывчивый. Спасибо, буду обращаться еще!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
