Создан заказ №3236498
12 октября 2018
Цель данного исследования - анализ и разработка оптимальной системы повышения квалификации персонала в компании ООО «Эдельвейс СМ».
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить по данным из приложенного файла. Выбрать организацию и сделать на примере неё.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальностьтемы. Сегодня, в условиях динамично трансформирующейся среды организации, работающими с кадрами специалистами все в большей мере осознана необходимость внедрения системы повышения квалификации персонала, которая была бы адекватной времени.
Более того, в условиях когда рыночная ситуация меняется в стране экстремально, а сокращение сроков внедрения новых технологий и минимизации жизненных циклов выпускаемой продукции, данная задача оказывается одной из неотъемлемых, в числе условий по успешному функционированию экономики в целом.
Один из критериев качества профессиональной деятельности сотрудников организации - уровень их квалификации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому, система повышения квалификации персонала начала складываться в России еще в 20-х годах прошлого века.
В условиях компании, которая функционирует в рыночных условиях, повышение квалификации и обучение персонала, подразумевает включение в него систему процесса получения новыми и действующими сотрудниками навыков, которые необходимы для того, чтобы они успешно выполняли свою работу.
Качества подбора и эффективности использования трудовых ресурсов в основном определяет результаты всей производственной деятельности организации. При том, что важнейшим условием развития социально-трудовых показателей деятельности любой организации в условиях рыночных отношений, становится обеспечение полной занятости собственного персонала, а так же обеспечение высокой продуктивности труда сотрудников, в организации предпринимаются усилия по: созданию нормальных условий работы сотрудников, повышению материального стимулирования и уровня оплаты труда сотрудников, достижение надлежащего уровня экономического роста организации с целью роста качества жизни сотрудников.
Сейчас все большее и большее число фирм применяют повышение квалификации персонала в достижении 2-х целей:
-предоставить сотрудникам организации широкого спектра навыков и профессиональных знаний,
-посредством обучения, оказывать содействие по формированию чувства ответственности сотрудников организации.
Только персонал, имеющий квалификацию, полностью соответствующую требованиям, которые вытекают из условий хозяйствования и реализации стратегии, имеет возможность обеспечивать надлежащее качество работы этой организации.
Таким образом, выбранная тема имеет высокий уровень теоретической и практической актуальности.
Объект исследования - система повышения квалификации персонала.
Предмет исследования - система переподготовки, обучения и повышения квалификации персонала в компании ООО «Эдельвейс СМ» (г.Москва).
Цель данного исследования - анализ и разработка оптимальной системы повышения квалификации персонала в компании ООО «Эдельвейс СМ».
Для достижения поставленной цели на необходимо решить ряд последовательных задач:
-раскрыть специфику организации повышения квалификации персонала;
-обосновать роль и значение высококвалифицированных трудовых ресурсов в функционировании предприятия;
-охарактеризовать понятие, сущность, принципы и методы повышения квалификации персонала;
- дать характеристику компании ООО «Эдельвейс СМ»;
- рассмотреть систему обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ООО «Эдельвейс СМ»;
- проанализировать направления развития и оптимизации системы подготовки и повышения квалификации персонала ООО «Эдельвейс СМ».
Структура исследования. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного исследования - анализ и разработка оптимальной системы повышения квалификации персонала в компании ООО «Эдельвейс СМ»..docx
2018-10-18 10:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору за хорошую работу, всегда выходит на связь, к работе подходит ответственно
Хочешь такую же работу?
300 ₽
