Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – проанализировать понятие внешней среды организации и ее характеристики.
Создан заказ №3254952
19 октября 2018

Цель работы – проанализировать понятие внешней среды организации и ее характеристики.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение Российские организации начала ХХI века представляют собой открытые самоорганизующиеся системы, деятельность которых напрямую связана с особенностями внешнего окружения. Внешняя представляет совокупность факторов, ежедневно оказывающих влияние на деятельность организации, в том числе, некоммерческой. Взаимодействуя с другими некоммерческими и коммерческими структурами, клиентами, чиновниками, конкурентами, СМИ, организация демонстрирует зависимость от факторов окружения и необходимость их тщательного изучения с целью улучшения работы конкретного хозяйствующего субъекта. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Внешняя среда организации является не только отражением процессов, происходящих в обществе, но и источником развития организации, в результате которого она находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой. Благодаря такому обмену организация выживает в сложных кризисных условиях. Внешняя среда - многокомпонентное и сложное образование, что отчетливо заметно при анализе различных аспектов ее функционирования. Анализ внешней среды предприятия помогает ответить на ряд важных вопросов, а именно: место предприятия на рынке относительно других участников, претензии и прогнозы на будущее, необходимые меры для достижения заданного положения. Для того чтобы результативно изучать внешнюю среду и делать какие-либо выводы, необходимо постоянное наблюдение за окружением организации. Специалистам в области менеджмента следует анализировать всевозможную информацию и материалы из печатных источников, подвергать осмыслению имеющийся опыт работы с учетом специфики предприятия, изучать современные актуальные тенденции. Если проблеме внешней среды организации уделять второстепенное значение, то в самом ближайшем времени она столкнутся с различными трудностями экономического, финансового, стратегического характера. При этом планы развития организации будут нарушены, и сам хозяйствующий субъект может оказаться под угрозой банкротства. Исходя из сказанного, проблема необходимости изучения теоретических и практических особенностей внешней среды организации представляется в настоящее время очень актуальной. Цель работы – проанализировать понятие внешней среды организации и ее характеристики. Для достижения цели поставлены задачи: 1. Дать определение внешней среды организации, 2. Рассмотреть структурные элементы внешней среды, 3. Выявить особенности внешней среды некоммерческих организаций. При написании работы было использовано обращение к работам О.С. Виханского, А.И. Наумова, В.А. Спивака, Ф.М. Русинова, С.А. Нойкина и других ученых, уделивших внимание анализу вопросов развития внешней среды организации.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Цель работы – проанализировать понятие внешней среды организации и ее характеристики..docx
2020-12-27 12:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сама доделывала работу, так как были не совсем логичные моменты, но в целом работа была выполнена неплохо

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Краткие ответы на билеты к экзамену по менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система оперативного планирования производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджер его задачи и основные области деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Программа научного исследования на тему: «Адаптация персонала»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование в СССР как инструмент управления
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МТС
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Экологический менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Изменение поведения посредством научения
Все люди ведут себя по-разному, даже в одинаковых ситуациях. Когда человек становится членом организации, ему требуется время на адаптацию. Человек сначала знакомится с нормами и ценностями организации, анализирует их и принимает решение о согласии с ними или несогласии.
Исходя из этого, выделяют четыре типа поведения человека:
Для организации важно, чтобы поведение работников соответствовало ее н...
подробнее
Новое в теориях лидерства
Ранее были рассмотрены традиционные модели ситуационного лидерства, имеющие в своей основе предположения, что лидерство и его эффективность можно измерить и легко определить.
Однако, надо понимать, что на практике часто оказывается совсем наоборот. Это стало толчком к разработке новых подходов к изучению лидерства. Традиционные подходы делали упор в изучении лидерства на черты и поведения лидера ил...
подробнее
Отдел управления качеством
Важной целью является: система отдела качества, создание, развитие и действия в выбранном направлении.
Основной задачей отдела ОУК служит исследование и внедрение в систему менеджмента качества (СМК) по следующим этапам:
Деятельностью ОУК являются следующие функции:
По изученным планам проводится учет своевременного выполнения работ.
Результатом контроля является:
Глава отдела руководит ОУК Функции ...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Изменение поведения посредством научения
Все люди ведут себя по-разному, даже в одинаковых ситуациях. Когда человек становится членом организации, ему требуется время на адаптацию. Человек сначала знакомится с нормами и ценностями организации, анализирует их и принимает решение о согласии с ними или несогласии.
Исходя из этого, выделяют четыре типа поведения человека:
Для организации важно, чтобы поведение работников соответствовало ее н...
подробнее
Новое в теориях лидерства
Ранее были рассмотрены традиционные модели ситуационного лидерства, имеющие в своей основе предположения, что лидерство и его эффективность можно измерить и легко определить.
Однако, надо понимать, что на практике часто оказывается совсем наоборот. Это стало толчком к разработке новых подходов к изучению лидерства. Традиционные подходы делали упор в изучении лидерства на черты и поведения лидера ил...
подробнее
Отдел управления качеством
Важной целью является: система отдела качества, создание, развитие и действия в выбранном направлении.
Основной задачей отдела ОУК служит исследование и внедрение в систему менеджмента качества (СМК) по следующим этапам:
Деятельностью ОУК являются следующие функции:
По изученным планам проводится учет своевременного выполнения работ.
Результатом контроля является:
Глава отдела руководит ОУК Функции ...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы