Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является изучение мотива агрессии как личностная деспозиция и методы ее исследования.
Создан заказ №3262369
22 октября 2018

Целью данной работы является изучение мотива агрессии как личностная деспозиция и методы ее исследования.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту организации за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение На современном этапе развития общественной системы организационно-управленческая деятельность выделяется увеличенными нагрузками. Эмоциональные, интеллектуальные и информационные перегрузки увеличивают уровень агрессии менеджера. Нужно отметить, что организационно-управленческая деятельность менеджера сама в управляемой системе предопределяет иерархию, что предполагает в свою очередь назначенный уровень агрессивности процесса управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Актуальность изучаемой темы состоит в необходимости раскрыть возможности у менеджера регулирования уровня агрессивности. Вероятность выявления уровни мотивации агрессии сможет увеличить результативность организационно-управленческой деятельности. Анализ научно-методической литературы показал, что у проблемы агрессии есть междисциплинарный характер. В работах Деборы Ричардсон и Роберта Бэрона «Агрессия» широкое обозрение теорий и разных экспериментальных методик исследования агрессии с точки зрения психологии. Работа «Психология человеческой агрессивности», которая составлена К.В. Сельченоком представляет материал, который помогает понять сущностные характеристики агрессивности и изучить искусство управления ею. В работе Дэвида Майерса «Социальная психология» дается подробное описание агрессии, разных теоретико-методологических оснований ее регулирования и исследования, изучается факторы, которые содействуют провокации агрессии при взаимодействии человека с окружающей действительностью. Дэвида Майерс представляет методические рекомендации по созданию условий, которые ведут к катарсису - ослаблению агрессии. P.C. Немов в своей работе «Психология» за агрессивным поведением предлагает видеть мотив агрессивности. Р.С. Немов с точки зрения мотивов действия анализирует мотивы агрессивного поведения. В работе «Психология эмоций» К.Э. Изард на основе обобщения и анализа представил теоретические концепции и современные экспериментальные данные мотивации агрессивного поведения. В частности, он изучал воздействие эмоции гнева на проявление агрессии, доставив подробный анализ отличий между агрессией и враждебностью. Однако, нужно отметить, что, несмотря на многочисленные изучения, данная проблема является недостаточно изученой. Проблемой мотивацией достижения занимались Г. Мюррей, Д. МакКлелланд. Они полагали, что потребность в достижении является бессознательным побуждением к достижению стандарта совершенства. Хекхаузен полагал, что мотивация достижения представляет собой попытка сохранить или увеличить предельно высокими способности человека ко всем видам деятельности, к которым могут быть употреблены критерии успешности и где исполнение подобной деятельности может, следовательно, привести или к неудаче, или к успеху. В отечественной психологии данной проблемой занимались М.Ш. Магомед-Эминов, Т.О. Гордеева, Бас, Беркович и Фешбах, Зильман. Объектом работы является мотив агрессии. Предмет работы методы и подходы к исследованию мотива агрессии как личностная диспозиция. Целью данной работы является изучение мотива агрессии как личностная деспозиция и методы ее исследования. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи: Изучать мотивацию в структуре личности; Рассмотреть мотивационную агрессивность; Изучать мотив агрессии менеджеров Проанализировать экспериментальные и неэкспериментальные подходы в исследованиях мотива агрессии; Рассмотреть методы изучения агрессии с помощью опроса и наблюдения Изучать методы и подходы к исследованию мотива агрессии как личностная диспозиция Работа состоит из двух глав, введения и заключения, в конце представлен список литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
Целью данной работы является изучение мотива агрессии как личностная деспозиция и методы ее исследования..docx
2018-10-28 15:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Работа выполнена на отлично , все в срок )))) Всем рекомендую обращаться только к ней!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
управление оборотными ресурсами организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проектирование структуры подчиненности и функций организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Виртуальные организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Повышение конкурентоспособности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ стилей руководства и выбор адекватного стиля управления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Улучшение дипломной работы на тему "Оптимизация бизнес-модели ИТ компании"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Анализ уровня управления ОАО "АВТОВАЗ" (только одна глава!)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности организации труда на примере турфирмы "..."
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и проектирование внедрения новых технологических процессов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Основные функции в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности коммерческой деятельности в сфере услуг в рекламном агентстве
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Современные проблемы управления и пути их решения.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Риск в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ОРГАНИЗАЦИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА РАБОТНИКОВ СКЛАДА
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
оценка эффективности системы мотивации и стимулировании труда в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Задачи управленческого контроля
Если говорить об управленческом контроле в целом, то необходимо, прежде всего, отметить, что это система, которая состоит из двух определяющих элементов: элемент входа, то есть это та информация, которая обеспечивает контроль, и, элемент выхода, та информация, которая получена по результатам контроля. Также подобная система подразумевает целый совокупный ряд таких элементов как: ответственные цен...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Организационная эффективность и ее критерии
В литературе выделяют несколько типов критериев организационной эффективности. Рассмотрим их подробнее.
Организационная система может достичь своего максимума только при условии выполнения всех основных требований, которые к ней предъявляются. Полнота их выполнения может отличаться и зависеть от конкретных условий и уровня совершенства конкретных предложений, которые разрабатываются для решения отд...
подробнее
Роль лидерства в организации
Лидерство является оплотом управления любой организованной группой, включая организации, предприятия, фирмы. Сам по себе феномен лидерства имеет весьма давнюю историю развития. Тем не менее, единого подхода к определению его сущности не сложилось до сих пор. Вопросами изучения лидерства занимаются многие науки, включая философию, социологию, психологию и экономику.
Лидерство в общем смысле представ...
подробнее
Задачи управленческого контроля
Если говорить об управленческом контроле в целом, то необходимо, прежде всего, отметить, что это система, которая состоит из двух определяющих элементов: элемент входа, то есть это та информация, которая обеспечивает контроль, и, элемент выхода, та информация, которая получена по результатам контроля. Также подобная система подразумевает целый совокупный ряд таких элементов как: ответственные цен...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Организационная эффективность и ее критерии
В литературе выделяют несколько типов критериев организационной эффективности. Рассмотрим их подробнее.
Организационная система может достичь своего максимума только при условии выполнения всех основных требований, которые к ней предъявляются. Полнота их выполнения может отличаться и зависеть от конкретных условий и уровня совершенства конкретных предложений, которые разрабатываются для решения отд...
подробнее
Роль лидерства в организации
Лидерство является оплотом управления любой организованной группой, включая организации, предприятия, фирмы. Сам по себе феномен лидерства имеет весьма давнюю историю развития. Тем не менее, единого подхода к определению его сущности не сложилось до сих пор. Вопросами изучения лидерства занимаются многие науки, включая философию, социологию, психологию и экономику.
Лидерство в общем смысле представ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы