Создан заказ №3311004
20 ноября 2018
Управление талантами и традиционные формы привлечения к труду: аутсорсинг, аутстафинн, подбор временного персо
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Аутсорсинг – это не просто способ снижения затрат и повышения рентабельности, а настоящая философия бизнеса. Она трансформирует привычные представления о том, какой должна быть успешная компания и каким образом ей следует работать с контрагентами и партнёрами. Если изначально в аутсорсинг передавались второстепенные функции компании (кадровое делопроизводство, бухгалтерский учёт, IT-обслуживание), то сегодня субподрядчикам доверяют и более важные функции.
Данная тема широко исследовалась в отечественной и зарубежной литературе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вопросы становления аутсорсинга затрагивались в монографиях таких учёных, как Аникина Б.А., Морган Р., Рид С., Клементс С. и других исследователей. Несмотря на глубокую проработку тематики, она по-прежнему далеко от своего завершения. Связано это, в первую очередь, с необычайно высокой динамикой развития правоотношений. До настоящего момента законодательная база аутсорсинга не сформировано, и у правотворческих органов нет единого мнения относительно дальнейшего развития социально-трудового феномена.
Актуальность выбранной темы:
Либерализация бизнеса.
Разгосударствление экономики.
Создание новых рабочих мест.
Перенос успешного опыта развитых стран в Россию.
Основные цели курсовой работы:
Изучить понятие аутсорсинга, аутстаффинга, делегирования полномочий.
Определить соотношение аутсорсинга и аутстаффинга.
Обозначить правовые основы аутсорсинга в России.
Изучить схемы аутсорсинга на примере конкретной организации.
Спрогнозировать дальнейшие перспективы развития аутсорсинга в России.
Таким образом, выбранная тема является актуальной, перспективной и востребованной на нашем рынке. Дальнейшее развитие аутсорсинга в настоящий момент существенно зависит от законодателя. Как показывает практика, далеко не все ведущие политические течения осознают его важность, усматривая в отношениях такого рода элементы дискриминации работников и нарушения действующего законодательстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление талантами и традиционные формы привлечения к труду: аутсорсинг, аутстафинн, подбор временного персо.docx
2020-11-17 05:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор выполнила работу раньше срока, уникальность хорошая, но не на ту тему. Автор признала свою ошибку и вернула деньги за что огромный +
Хочешь такую же работу?
300 ₽
