Создан заказ №3313847
10 ноября 2018
Цель работы заключается в разработке мероприятий по аудиту оценки персонала в ООО «Алиди» на основе теоретических знаний и проведенного анализа.
Как заказчик описал требования к работе:
Общий объем работы 25-40 страниц. Текст набирается в формате Microsoft Word, шрифтом Times New Roman, 14 кеглем через 1,5 интервал.
Текст следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: правое - 15 мм, верхнее и нижнее - 25 мм, левое - 30 мм.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Основной движущей силой компании является ее кадровая политика, которая является инструментом не только в процессе управления человеческими ресурсами, но и в разработке стратегии развития компании на
долгосрочную перспективу. В следствии чего, предприятие сталкивается с различными проблемами в области управления персоналом. Это связано с тем, что сотрудники отдела кадров не всегда могут оценить потенциал и способность персонала для достижения наилучших результатов деятельности предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Изучения вопросов, связанных с проведением анализа кадровой политики и кадрового аудита обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности предприятия.
Актуальность темы «Аудит оценки персонала» обусловлена тем, что кадровый аудит направлен на достижение последней цели и определяет в какой степени система управления персоналом, включающая использование персонала, способствует реализации задач организации в целом.
Актуальность темы курсовой работы связана со значительным распространением исследуемого явления и заключается в необходимости разработки рекомендаций по совершенствованию работы в рассматриваемой области.
Объектом исследования является система управления персоналом в организации ООО «Алиди».
Предметом исследования является кадровый аудит ООО «Алиди».
Цель работы заключается в разработке мероприятий по аудиту оценки персонала в ООО «Алиди» на основе теоретических знаний и проведенного анализа. Для достижения цели поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы аудита персонала на предприятии;
выявить особенности кадрового аудита оценки персонала на предприятии ООО «Алиди»;
разработать мероприятия по совершенствованию организации ООО «Алиди».
Теория и практика исследования различных аспектов аудита оценки персонала представлена в трудах таких ученых как: Денисов А.Ф, Долинин А.Ю, Воронин Э.Е., Жуков А. Л, Одегов Ю. Г, Махметова А.Е. Мизинцева, М.Ф., Реймаров, Г.А.
Благодаря их научным трудам современные российские организации могут эффективно создавать и управлять своими кадрамиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в разработке мероприятий по аудиту оценки персонала в ООО «Алиди» на основе теоретических знаний и проведенного анализа..docx
2018-11-16 01:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень быстрое выполнение работы.Все замечания были исправлены в течении часа.Советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
