Создан заказ №3324287
12 ноября 2018
Ситуация 3 В проектном отделе предприятия «Гидроприбор» работали в основном инженеры соответствующего профиля
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать решение задач по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Ситуация 3
В проектном отделе предприятия «Гидроприбор» работали, в основном, инженеры соответствующего профиля. Их было 8 человек. Работали слаженно, успешно, работу свою любили. Руководителем был Олег Степанович. Иванов, кандидат технических наук. Многие решения в этой группе принимались коллективно, и всем это нравилось. Случилось так, что их руководитель решил уйти с предприятия. Вскоре «сверху» был назначен новый руководитель отдела. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Человек сравнительно молодой, подающий надежды. Некоторое время отдел работал по инерции слаженно и дружно. Но наступил отчетный период, и нужно было составлять новые планы. Как и прежде, сотрудники отдела хотели внести свои предложения. Но не тут то было. Новый руководитель дал понять, что работать они будут только по принятым им самим решениям. Каждому из инженеров он дал конкретное задание, которые лишали их инициативы и творчества. Это резко сказалось на отношениях внутри группы.
Оцените ситуацию и ответьте на вопрос:
1.Какой стиль руководства использовал каждый из руководителей?
2.Что можно назвать конфликт генами в данной ситуации. Какой вид носит данный конфликт.
3. В чем состояла основная ошибка нового руководителя?
4. Как бы поступили вы в данной ситуации, если бы оказались:
* руководителем?
* членом группы
Решение:
У первого руководителя у Олега Степановича Иванова был демократический стиль управления.
Для демократического стиля управления характерно предоставление сотрудникам самостоятельности в рамках выполняемых ими функций и в соответствии с их квалификацией. Подчиненные в организациях, которым свойственен этот стиль, имеют значительную свободу действий под контролем руководителя.
Начальник-демократ отдает предпочтение таким механизмам влияния, как участие, принадлежность, самовыражение...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Ситуация 3
В проектном отделе предприятия «Гидроприбор» работали в основном инженеры соответствующего профиля.jpg
2019-03-26 12:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор все сделал хорошо и в срок , постоянно был на связи, каки либо нареканий не имею, все четко, было интересно с ним работать
Хочешь такую же работу?
300 ₽
