Создан заказ №3325930
12 ноября 2018
Целью исследования является анализ современных методов и инструментов оценки персонала, определение проблемных вопросов в сфере планировании и проведении оценки персонала, а также путей их решения.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Важным условием для успешной деятельности предприятия является работа его персонала. Действенным способом выявить, насколько компетентно, продуктивно выполняют работу работники, является оценка персонала. Она представляет собой процедуру, осуществляется для определения соответствия работника занимаемой должности. На сегодняшний день основной проблемой является то, что не разработан универсальный метод оценки работников различных категорий и должностей, который бы подходил одинаково для оценки каждого рабочего. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Хотя и не определено универсального способа оценки, однако в данной статье предложены наиболее методы оценки для каждой категории работников.
Анализ последних исследований и публикаций. Проблемы оценки различных категорий персонала и методов ее проведения исследовали такие отечественные ученые, как Борисова А.Е., Дмитренко Г.А., Карякин А.М., Кибанов АЯ., Корнюшин В.Ю., Крушельницкая О.В., Максименко Т.М., Хруцкий, В.Е. и другие [1, 3-17]. В частности, в трудах вышеназванных ученых освещались актуальные вопросы теории и практики процедуры оценивания, определялись пути совершенствования существующей системы оценки персонала.
Целью исследования является анализ современных методов и инструментов оценки персонала, определение проблемных вопросов в сфере планировании и проведении оценки персонала, а также путей их решения.
Задачи работы:
- рассмотреть понятие и особенности оценки персонала;
- изучить цели и задачи оценки персонала на предприятии
- проанализировать современные методы оценки персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является анализ современных методов и инструментов оценки персонала, определение проблемных вопросов в сфере планировании и проведении оценки персонала, а также путей их решения..docx
2021-01-22 19:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Оригинальность отличная. Сама работа выполнена хорошо. Можете смело обращаться к автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
