Студенческая работа на тему:

Государственная политика занятости, рынок труда

Создан заказ №3355110

20 ноября 2018

Государственная политика занятости, рынок труда

Как заказчик описал требования к работе:

По уже готовому плану. На примере Сахалинской области. Источники: 30 и более за последние 3 года (учебники в список литературы не включаются, 25% - законы) Ссылки на источники в тексте

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

23 ноября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Dip5

Государственная политика занятости, рынок труда.docx

2018-11-26 15:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Хорошо выполнена работа,по просьбе автор делает все корректировки и все в сроки,рекомендую!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема курсовой работы Кадровое планирование в государственных (муниципальных) органах власти и управления: стру

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы теории управления

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Политика привлечения, отбора и подбора персонала в кризисных условиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вовлеченности персонала в деятельность организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Специализация предприятия и пути повышения её эффективности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическая работа по теме: Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Автоматизация системы кадрового документооборота в МБОУ СОШ № 2

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Аудит подбора персонала на примере АО «Оборонэнерго».Доработать немного.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Разработка системы управления карьерой персонала в организации"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы исследования государственной кадровой политики

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

31. Сравнительный анализ показателей официального и общего рынков труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мотивационной системы организации(Теория справедливости Адамса)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

написание курсовой по предмету кадровая стратегия современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономика и социология труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка модели компетенции для главного механика на примере (организация)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы оценки персонала предприятий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Маркетинг персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Государственная политика занятости, рынок труда