Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является изучение повременной формы оплаты труда.
Создан заказ №3372402
25 ноября 2018

Целью исследования является изучение повременной формы оплаты труда.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Вопросы справедливого вознаграждения наемных работников за их труд являются одними из самых сложных в управлении. Сегодня в науке и практике сложилось представление о заработной плате как о сумме средств, которую работодатель платит наемному работнику. Несмотря на это, однозначный ответ на вопрос о том, что способствует установлению уровня и динамики заработной платы отсутствует. Актуальность настоящего исследования обусловлена тем, что форма и система заработной платы являются необходимыми элементам и организации оплаты труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Целью исследования является изучение повременной формы оплаты труда. В соответствии с целью были поставлены следующие задачи: Определить понятие и формы оплаты труда; Описать классификацию систем заработной платы; Дать общую характеристика ООО «ВИТА-ДЕНТ»; Дать оценку эффективности системы оплаты труда ООО «ВИТА-ДЕНТ»; Разработать мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда ООО «ВИТА-ДЕНТ»; Дать экономическое обоснование предложенных мероприятий. Объектом исследования является оплата труда. Предмет исследования – повременная форма оплаты труда Теоретической базой исследования послужили труды таких ученых как Минева О. К., Горелов Н.А., Ребров А. В. и других. Методы исследования, используемые в работе: методы эмпирического исследования (наблюдения, сравнения); анализ, синтез, а также статистический и структурно-функциональный анализ и синтез, системный подход. Структура работы представлена следующими элементами: титульный лист, содержание, введение, основная часть, состоящая из трех разделов, заключение и библиографический список. В первой главе настоящего исследования рассматриваются теоретические основы исследования повременной формы оплаты труда. Вторая глава посвящена анализу системы оплаты труда ООО «ВИТА-ДЕНТ». В третьей главе представлены предложения по совершенствованию системы оплаты труда ООО «ВИТА-ДЕНТ»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Целью исследования является изучение повременной формы оплаты труда..docx
2020-06-26 12:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отлично выполняет свою работу! Постоянно вносит поправки, если чего-то не хватает! Главное, что быстро

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предмет: Планирование и проектирование организаций
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность и содержание процесса управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование производственно-финансовой деятельности фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ НЕФТЕСЕРВИСНОЙ КОМПАНИИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление малым предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ сопоставимости вариантов управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент в российских условиях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Широкое и узкое понимание миссии организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Цифровые технологии в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Коммуникационные каналы и сети в структуре управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Перспективы менеджмента
Особой проблемой для современного менеджера является формирование новой дисциплины, другого отношения к труду. Перспективы менеджмента, по мнению многочисленным исследователей, связаны с окончанием эпохи шаблонных управленческих решений и переходом к альтернативному менеджменту.
В частности, многие исследователи предлагают ряд стратегий организационных преобразований, которые составляют суть органи...
подробнее
Каору Исикава, крупнейший специалист в области управления качеством
В 1939 г. закончил Университет Токио со специализацией в сфере прикладной химии, затем пошел в армию, где проработал техническим специалистом, обучал личный состав флота (1939 – 1941). После вернулся в промышленность, где проработал до 1947 г. Именно в этот период была разработана диаграмма Исикавы.
В 1947 г. Исикава вернулся в Университет Токио с целью проведения исследований в сфере анализа случ...
подробнее
Признаки организационной структуры
На предприятиях с устоявшейся организационной культурой, она существует в отдельности от людей и может активно воздействовать на всех членов компании, при этом меняя их поведение в соответствии с характерными для нее нормами и ценностями.
Организационная культура может оказывать большое влияние на следующие показатели:
Создавая или изменяя существующую организационную культуру, нужно добиваться всео...
подробнее
Функции и ценности организационной культуры
Содержание организационной культуры можно определить посредством ценностей, которые составляют ее основу. Формирование ценностей, норм поведения и других элементов организационной культуры происходит под управленческим воздействием в течение всей истории существования предприятия.
Культура конкретного предприятия включает в себя в качестве основы черты национальной культуры того государства (регио...
подробнее
Перспективы менеджмента
Особой проблемой для современного менеджера является формирование новой дисциплины, другого отношения к труду. Перспективы менеджмента, по мнению многочисленным исследователей, связаны с окончанием эпохи шаблонных управленческих решений и переходом к альтернативному менеджменту.
В частности, многие исследователи предлагают ряд стратегий организационных преобразований, которые составляют суть органи...
подробнее
Каору Исикава, крупнейший специалист в области управления качеством
В 1939 г. закончил Университет Токио со специализацией в сфере прикладной химии, затем пошел в армию, где проработал техническим специалистом, обучал личный состав флота (1939 – 1941). После вернулся в промышленность, где проработал до 1947 г. Именно в этот период была разработана диаграмма Исикавы.
В 1947 г. Исикава вернулся в Университет Токио с целью проведения исследований в сфере анализа случ...
подробнее
Признаки организационной структуры
На предприятиях с устоявшейся организационной культурой, она существует в отдельности от людей и может активно воздействовать на всех членов компании, при этом меняя их поведение в соответствии с характерными для нее нормами и ценностями.
Организационная культура может оказывать большое влияние на следующие показатели:
Создавая или изменяя существующую организационную культуру, нужно добиваться всео...
подробнее
Функции и ценности организационной культуры
Содержание организационной культуры можно определить посредством ценностей, которые составляют ее основу. Формирование ценностей, норм поведения и других элементов организационной культуры происходит под управленческим воздействием в течение всей истории существования предприятия.
Культура конкретного предприятия включает в себя в качестве основы черты национальной культуры того государства (регио...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы