Создан заказ №3380648
26 ноября 2018
Цель курсовой работы - разработка рекомендаций по совершенствованию повышения квалификации персонала ОАО «Каменск-Уральском литейном заводе».
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая почти написана, все данные имеются
Надо дописать
2.2Анализ повышения квалификации и выявление проблем
2.3 рекомендации по совершенствованию повышения квалификации персонала
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Способность и готовность работников к профессиональному обучению является одним из важнейших факторов, обеспечивающих эффективность функционирования компании на рынке, поскольку достижение высоких показателей в работе возможно, когда работники обладают не только определенными знаниями и умениями, но и постоянно развивают, совершенствуют их вслед за быстро изменяющейся ситуацией на рынке. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Поэтому в настоящее время проблема профессионального развития персонала приобретает все большую актуальность.
Современные формы и методы повышения квалификации персонала помогут развить профессиональные знания, умения и навыки. В условиях быстрого изменения производственного процесса узкоспециализированное профессиональное или корпоративное обучение стало востребовано в организациях, проявляющих заботу о стабильном развитии и благополучном будущем.
Цель курсовой работы - разработка рекомендаций по совершенствованию повышения квалификации персонала ОАО «Каменск-Уральском литейном заводе».
Для реализации поставленной цели в выпускной квалификационной работе предусмотрено решение следующих задач:
Изучить теоретические основы повышения квалификации персонала;
Дать общую характеристику и провести анализ технико-экономических показателей ОАО «Каменск-Уральский литейный завод»;
Проанализировать повышения квалификации персонала в ОАО «Каменск-Уральский литейный завод»;
Разработать рекомендации по совершенствованию повышения квалификации персонала в ОАО «Каменск-Уральском» литейном заводе;
Объект исследования - ОАО «Каменск-Уральский литейный завод».
Предметом исследования является действующая в ОАО «Каменск-Уральский литейный завод» система повышения квалификации персонала.
Степень научной разработанности проблемы организации системы повышения квалификации персонала предприятий весьма высока. Изучению данных вопросов посвящено множество трудов как отечественных, так и зарубежных специалистов в области управления кадрами.
Методическую основу работы составили научные труды отечественных и зарубежных специалистов в области управления персоналом, таких, как Армстронг М., Базаров Т.Ю, Мейган М., Травин В.В., Зайцева Т.В. и др.
Методы исследования, использовавшиеся в выпускной квалификационной работе - факторный анализ, синтез, прогнозирование, статистическая обработка результатов, дедукция и т.д.
Информационной базой исследования стали нормативно-правовые акты, справочная и методическая литература, работы специалистов данной области, информация периодической печати, интернет-сайтов, а также иные источники, относящиеся к исследуемым вопросам.
Практическая значимость работы заключается в том, что отдельные её положения могут быть использованы специалистами в деятельности ОАО «Каменск-Уральский литейный завод» и других коммерческих организаций при разработке и реализации системы повышения квалификации персонала на предприятиях различных форм собственностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы - разработка рекомендаций по совершенствованию повышения квалификации персонала ОАО «Каменск-Уральском литейном заводе»..docx
2018-12-16 21:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена отлично, автор работу выполнил в срок как договаривались. Защитила на 5.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
