Создан заказ №3387634
30 ноября 2018
Цель исследования – разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала конкретной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность вопроса, изучаемого в этой курсовой работе, обусловлена тем, что проблема совершенствования методов мотивации всегда была одной из самых основных в вопросах управления. Большинству организаций в процессе их деятельности приходится сталкиваться с необходимостью пересмотра или разработки действующей системы стимулирования и мотивации персонала. Это можно объяснить тем, что подобная система ранее либо вообще отсутствовала, либо ее присутствие было номинальным. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Другими словами, она фактически «не работала», т.е. не оказывала существенного влияния на поведение сотрудников либо игнорировалась ими.
Следует отметить, что сам по себе мотивационный механизм еще не является основным фактором, которым определяется эффективность предпринимательской деятельности. И лишь правильно выбранная стратегия его формирования (преобразования) представляет собой основное условие для потенциального роста эффективности деятельности. Удачно выбранная стратегия формирования системы мотивации и стимулирования персонала предоставляет возможность для стабилизации бизнеса, делает его менее уязвимым в условиях спада в каких-либо отраслях.
Наряду с этим, как полагают многие отечественные аналитики, существующая методологическая база для решения различных задач, связанных с формированием эффективного мотивационного механизма, которая необходима организациям в современных условиях хозяйствования, требует детального и качественного переосмысления. Это объясняется тем, что, прежде всего, методологические подходы и методы оценки трудового потенциала, которые были разработаны в период действия централизованной системы хозяйствования, в современных условиях полностью применять уже нельзя. Кроме того, механизмы и структуры, которые в зарубежных компаниях отрабатывались на протяжении многих десятков лет, сегодня механически перенести на российские организации, не учитывая конкретные внешние и внутренние условия, нельзя.
Цель исследования – разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала конкретной организации.
Предмет исследования - существующие методы мотивации персонала при анализе или формировании мотивационно-стимулирующих условий по отношению к работнику.
Объект исследования – система мотивации трудовой деятельности сотрудников ГБУ «СЦ 44».
Для достижения поставленной цели в ходе проведения исследования предстоит решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы формирования системы мотивации персонала в менеджменте организации;
- провести анализ системы мотивации персонала в ГБУ «СЦ 44»;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в ГБУ «СЦ 44».
Методология исследования. Широта и сложность охвата исследуемых проблем вызвали необходимость использовать различные методологические способы и методы, представленные в этой работе системным анализом, сравнительно-аналитическими, расчетно-экономическими, логическими и экспертными методами, а также методами прогнозирования и моделирования хозяйственно-экономических и управленческих процессов.
Структура работы обусловлена ее целью и задачами и состоит из введения; основной части, включающей две главы; заключения; списка использованных источников и приложений, где размещены материалы, не вошедшие в основную часть работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала конкретной организации..docx
2018-12-06 16:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Курсовая была сделана быстро и качественно. Также автор проверил ее через антиплагиатор, чтобы не было недоразумений) Спасибо большое
Хочешь такую же работу?
300 ₽
