Создан заказ №3391811
29 ноября 2018
Целью работы является оценка и определение путей развития трудового потенциала персонала исследуемой организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных конкурентных условиях, которые характеризуются необходимостью выпуска высококачественной продукции и масштабных научно-технических преобразований, перспективность развития любой организации непосредственно зависит от компетентности, знаний и навыков, профессионального опыта персонала организации. Руководство организации должно иметь адекватное представление, какие ресурсы оно использует для достижения стратегических целей организации.
Современные процессы формирования и эффективного использования трудового потенциала обуславливают такие условия, при которых большинство организаций может потерять контроль над состоянием качества своего трудового потенциала и процессов его формирования и использования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Так, падение объемов производства и продаж, снижение платежеспособности населения, задержки по выплате заработной платы обуславливают ухудшение профессионально-квалификационного уровня работников, их морального, мотивационного и творческого потенциалов, что, в свою очередь, мешает внедрению инновационных технологий, производству конкурентоспособной продукции.
В связи с этим, много вопросов развития трудового потенциала специалистов организации остаются нераскрытыми, что определяет актуальность данной темы.
Целью работы является оценка и определение путей развития трудового потенциала персонала исследуемой организации.
Достижение поставленной цели определило постановку и решение следующих задач:
изучить теоретические основы трудового потенциала;
оценить трудовой потенциал исследуемой компании;
определить пути развития трудового потенциала организации.
Объектом исследования является трудовой потенциал ООО «Кузнецкая проектная компания».
Предмет исследования - процесс оценки и развития трудового потенциала ООО «Кузнецкая проектная компания».
Для достижения поставленной цели в работе были использованы следующие методы исследования: морфологический, системный анализ, статистический анализ, графический метод.
Информационным обеспечением при написании работы стали нормативно - правовые документы Российской Федерации, учебные пособия, научные статьи, монографии, а также отчетность ООО «Кузнецкая проектная компания»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является оценка и определение путей развития трудового потенциала персонала исследуемой организации..docx
2019-05-21 11:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо) Курсовая работа выполнена на 5,без единого замечания и в срок!Рекомендую автора!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
