Создан заказ №3415324
4 декабря 2018
10. Разработка эффективной системы управления предприятием (учреждением, организацией)
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Управление медицинской организацией является одним из направлений его обычной деятельности и при этом необходимым и обязательным условием, обеспечивающим целостность, синергичность учреждения, как системы здравоохранения. Эффективность функционирования экономических систем, ключевое место среди которых занимает учреждение, во многом определяется тем, насколько слаженно и рационально взаимодействуют между собой их элементы в процессе реализации поставленной цели, то есть насколько действенная и адекватная соответствующая система управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В конкурентной среде медицинских организаций, где разрабатывается и корректируется стратегия и политика развития учреждения, часто обращаются к экономическим и управленческим инструментам, которые позволяют оптимизировать менеджмент учреждения. Одним из таких инструментов является диагностика систем управления.
Однако, исследования теории и практики диагностики систем управления, включая управление медицинской организацией, показывает, что она часто строится не по принципу перспективности, а служит лишь инструментом анализа систем без выхода на разработку предложений по их улучшению для принятия и реализации управленческих решений. При таких условиях невозможно прогнозировать развитие системы управления, исходя из показателей, характеризующих ее текущее состояние, и своевременно адаптировать к внешним изменениям рынка сферы интересов медицинского учреждения.
В соответствии с международным подходом, качество медицинской помощи определено основной целевой функцией и одновременно критерием эффективности системы здравоохранения. Однако, несмотря на активную деятельность по совершенствованию нормативно-правового регулирования и разработки механизмов обеспечения качества - лицензирование медицинской практики, аккредитации учреждений здравоохранения, сертификации специалистов, реализация задач в области менеджмента качества медицинской помощи остается актуальной проблемой.
Большинство причин низкого качества кроется в недостатках системы организации медицинской помощи, а не в отдельных поставщиках медицинских услуг или изделий медицинского назначения. Однако в России стандартизация, как ключевой инструмент обеспечения качества медицинской помощи, охватывает только объекты управления лечебно-диагностический процесса, компоненты инфраструктуры и условия рабочей среды, подготовку кадров и материально-технического оснащения.
В России система управления качеством на основе международных или гармонизированных с ними национальных стандартов введены только в редких заведениях здравоохранения частной формы собственности. Они не получили своего распространения на бюджетный сектор здравоохранения, в котором получает медицинскую помощь большинство населения.
Несовершенство введенных механизмов регулирования качества медицинской помощи в России, отсутствие научно обоснованной отечественной системы управления качеством в области охраны здоровья, как и подходов к ее разработке, внедрению и поддержке функционирования на различных уровнях управления.
Управление медицинской организацией, будучи сложной, многоаспектной категорией, научно-практическая значимость которой не вызывает сомнений, эволюционирует, качественно меняется и развивается в ответ на динамизм и осложнения системы здравоохранения. Это вызывает необходимость дальнейшего изучения, уточнения и систематизации теоретических основ управления медицинской организацией и определяет актуальность темы исследования.
Цель исследования разработка эффективной системы управления медицинской организацией.
Реализация данной цели предполагает решение следующих задач:
рассмотреть сущность и содержание эффективности управления медицинской организацией;
исследовать содержание и формы качества и критерии его оценки в системе управления медицинской организацией;
- предложить мероприятия по улучшению управления в медицинском учреждении;
провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования является оценка эффективной системы управления медицинской организацией.
Предмет исследования – результативность управления в организации, работающей в сфере медицинских услуг.
Исследованию проблем управления и оценке его эффективности посвятили свои работы ученые, среди которых особый вклад принадлежит И. Ансоффу, В.М. Гейцу, Б.М. Мизюк, Г. Минцберг, Л.И. Федулов, З.Е. Шершнев, В.В. Пастухова и др.
Вместе с тем исследования проблематики эффективности управления находятся на начальном этапе, особенно в отношении методической нагрузки и организационного обеспечения.
Структура работы. ВКР состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
10. Разработка эффективной системы управления предприятием (учреждением, организацией).docx
2018-12-14 19:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Всё отлично
работы выполнена в срок
преподаватель только одно замечание сделал:)
очень довольна работой
Хочешь такую же работу?
300 ₽
