Создан заказ №3432213
8 декабря 2018
Управление изменениями в организации в интересах устойчивого развития
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день!
Курсовая работа должна содержать не менее 45 страниц, оригинальность должна быть не менее 65%.
Задание пока не утверждено, есть возможность его изменить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Любое предприятие, ведущее предпринимательскую деятельность с целью получения прибыли, должно иметь эффективную систему управления организационными изменениями и умелое руководство к действиям.
Необходимым условием реализации основной цели предпринимательства — получение прибыли на авансированный капитал — является эффективное управление изменениями в организации.
Проблема управления организационными изменениями является актуальной не только для научных целей, но и для практики, поскольку от степени обоснованности суждений по данной проблеме во многом зависит полнота и объективность реализации принятых управленческих решений в области управления предприятием. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В современных рыночных условиях без тщательно проведенного исследования организационных изменений невозможно принять правильные управленческие решения. Такие решения могут носить случайный характер, быть не эффективными и способными в условиях жесткой конкуренции привести к банкротству.
Специфика проблемы управления организационными изменениями и научная новизна состоит в том, что она не может быть адекватно представлена в виде задачи формального выбора наилучшего варианта модели организационных изменений по четко сформулированному, однозначному, математически выраженному критерию оптимальности. Это — количественно-качественная, многокритериальная проблема, решаемая на основе сочетания научных, в том числе формализованных, методов анализа, оценки, моделирования организационных систем управления с субъективной деятельностью ответственных руководителей, специалистов и экспертов по выбору и оценке наилучших вариантов организационных решений.
Решение проблемы управления организационными изменениями является актуальным не только для научных целей, но и для практики, поскольку от степени обоснованности суждений во многом зависит полнота и объективность реализации принятых управленческих решений в области организационных изменений.
Актуальность темы исследования заключается в том, что анализ и управление организационными изменениями позволяет выявить внутренний организационный потенциал для управления и достичь стратегических целей развития организации, повысить экономические показатели и финансовые результаты деятельности в условиях изменяющейся внешней и внутренней среды организации.
Изложенные обстоятельства предопределили актуальность и выбор темы исследования: «Управление изменениями в организации в интересах устойчивого развития на примере ПАО Сбербанк».
Цель работы — разработка мероприятий по совершенствованию управления изменениями в организации.
Задачи данной работы:
Рассмотреть и изучить теоретические основы управления изменениями.
Провести анализ управления изменениями в исследуемой организации.
3. Разработать мероприятия по совершенствованию управления изменениями в исследуемой организации.
Объект исследования — ПАО Сбербанк.
Предмет исследования — методы и модели управления организационными изменениями.
Методы исследования: анализ, синтез, индукция, метод экспертного оценивания и оптимального выбора.
Информационной базой исследования послужили современные теоретические подходы отечественных и зарубежных ученых к изучаемой проблеме, изложенные в научных трудах, периодических изданиях, учебной и справочной литературе, практических пособиях, федеральные законы, нормативно-правовые акты, информация официальных сайтов, а также организационные и управленческие отчеты и материалы организации.
Результаты исследования могут быть использованы в практике деятельности с целью повышения внутреннего потенциала организации.
Практическая значимость исследования состоит в использовании его результатов для совершенствования организационных аспектов, что должно, в свою очередь способствовать достижению стратегических целей ПАО Сбербанк. Основные идеи исследования, его выводы и рекомендации формулируются с учетом возможности их практической реализации.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление изменениями в организации в интересах устойчивого развития.docx
2018-12-14 15:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое СПАСИБО!!! Отличная работа! Выполнена работа быстро, приняли без нареканий!Удачи!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
