Студенческая работа на тему:

105396 Мотивация эффективной деятельности персонала в организации

Создан заказ №343936

19 ноября 2014

105396 Мотивация эффективной деятельности персонала в организации

Как заказчик описал требования к работе:

Дисциплина:Управление персоналом в организации. Преддипломная практика. Будет являться второй частью диплома. Должна проходить в Муниципальном учреждение здравоохранения «Подольская детская городская больница» Прохождение практики 3.11.2014-28.12.2014 Дневник,характеристика(печать не требуется)

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

22 ноября 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sima25

105396 Мотивация эффективной деятельности персонала в организации.docx

2020-03-20 09:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Рекомендую автора! Задание выполнено в срок, замечания и пожелания исправлены очень оперативно. Буду обращаться снова.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Менторство:практические аспекты и современные подходы

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание 1. Разработать программу социологического исследования внутренней среды организации: Методом анализ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

новые организационные формы управления персоналом вузов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОЦЕНКА И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Антикризисное управление

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Характеристика современного положения выпускников ВУЗов на рынке труда по специализации УП

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование управления социально-психологической адаптацией персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Этика делового общения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Специфика управления человеческими ресурсами крупной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Требуется доработать ранее сделанный отчет о практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

производственная практика ПАО Сбербанк России

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка проекта использования «оценочных центров» в организации.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Элементы Структуры управления. Подразделение должностей и коммуникация

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика (2 часть) (5-10 задание)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Процесс отбора персонала в органах исполнительной власти ( префектура ЮВАО города Москвы)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАКАЛАВРОВ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ деятельности акционерного общества в соответствии с методическими указаниями

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом 105396 Мотивация эффективной деятельности персонала в организации