Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Аудит и контроль как объект аналитической деятельности
Доклад Управление персоналом
Создан заказ №3452437
12 декабря 2018

Аудит и контроль как объект аналитической деятельности

Как заказчик описал требования к работе:
Доклад по предмету "Основы HR-аналитики", но не нашла в списках предметов, поэтому выбрала свою специальность. Без антиплагиата, просто доклад на семинар 2-3 стр.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Natalia1111
5
скачать
Аудит и контроль как объект аналитической деятельности.docx
2018-12-16 19:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, работа сделана за 4 часа. Автор просто меня спас.Еще раз огромное спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Формы и методы мотивации персонала в современных IT компаниях
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика по получен проф умений и опыта профессиональной деят-ти
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Повышение эффективности управления процессами высвобождения работников.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация производства. Схема расположения участков.
Чертёж
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит и контроллинг персонала в системе управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии управления человеческими ресурсами (УЧР) организации и плана мероприятий по ее реализации
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
рентабельность и факторы,формирующие её
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование коллективных систем организации и стимулирования труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
совершенствование процесса отбора персонала ООО
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка программы адаптации персонала на примере гос. Учереждения
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Карьеризм: сильная или слабая сторона личности?
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доклад: HR брендинг: современные тенденции
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить доклад + презентацию к диплому по Управление персоналом в цифровой среде. М-06119
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Применение технологий командообразования в организации
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доклад + презентация тема: конкурентоспособности трудового потенциала организации и методы её оценки
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание по Математическое моделирование в управлении персоналом
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методика расчета регламентов численности управленческого персонала
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Управление персоналом Аудит и контроль как объект аналитической деятельности
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы