Создан заказ №3455872
13 декабря 2018
Эффективность вознаграждения как метода позитивной мотивации работника современной организации
Как заказчик описал требования к работе:
ЭССЕ (объем 0,5-2 стр. печатного текста) - прозаическое сочинение небольшого объема и свободной композиции, выражающее индивидуальные впечатления и соображения по конкретному поводу или вопросу и заведомо не претендующее на определяющую или исчерпывающую трактовку предмета.
ОФОРМЛЕНИЕ РЕФЕРАТА/ЭССЕ
должно соответствовать следующим основным требованиям.
Шрифт - Times New Roman; размер шрифта - 12-14; межстрочный интервал внутри текста - 1,5; выравнивание текста по ширине; абзацный отступ - 1,25; поля страницы: верхнее и нижнее - 20 мм, левое - 30 мм, правое - 10 мм; страницы нумеруются арабскими цифрами и печатаются на середине верхнего поля страницы.
При наличии структурных частей (не обязательное условие) в реферате/эссе, каждая из них должна иметь свое название, которое располагается на отдельных строках, пишется симметрично основному тексту, отделяется от него 2 межстрочными интервалами и имеет порядковую нумерацию, обозначенную арабскими цифрами. Заголовки основных структурных частей печатаются прописными буквами, прочие заголовки - строчными буквами. Заголовки всех структурных частей не подчеркиваются, точка в конце названия не ставится, переносы слов не допускаются.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Эффективность вознаграждения как метода позитивной мотивации работника современной организации.docx
2019-01-08 11:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Оценили эссе 3/4 баллов, тк был избыточный акцент на командообразовании и отсутствовала авторская полиция
Хочешь такую же работу?
300 ₽
