Создан заказ №3458139
17 декабря 2018
Внедрение рациональных форм кооперации труда на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность текста по системе Антиплагиат не менее 85%. Требования к выполнению курсовой работы подробно изложены в прикрепленных файлах.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.
Рациональной считается такая организация труда, которая наилучшим образом соединяет технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивает рост производительности труда, сохранение здоровья и работоспособности работников, раскрытие их творческого потенциала.
Обеспечение рациональной организации труда персонала важнейший элемент в работе любого менеджера и экономиста. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом работа по совершенствованию организации труда проводится по следующим направлениям:
совершенствование структуры трудового процесса;
внедрение передовых приемов и методов труда;
внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда;
совершенствование организации и обслуживания рабочих мест;
улучшение условий труда;
внедрение передовых режимов труда и отдыха.
Анализируя состояние труда, и разрабатывая мероприятия по ее совершенствованию, руководитель должен ставить перед собой задачи, которые можно классифицировать как экономические, психофизиологические и социальные.
Экономические задачи - рост производительности труда, повышение качества продукции, снижение затрат на 1 тенге продукции, уменьшение брака, повышение прибыли и рентабельности и пр.
Психофизиологические задачи - сохранение здоровья и повышение работоспособности человека за счет обеспечения комфортности трудовой деятельности, улучшение психологического микроклимата, оптимизации условий труда, их «гуманизации».
Социальные задачи - раскрытии творческих способностей работников, формирование у них интереса к своему труду, активизация «человеческого фактора».
Необходимо стремиться к комплексному решению этих задач при работе по каждому из перечисленных ранее направлений рациональной организации труда.
Предметом изучения является управление персоналом.
Объектом изучения – кооперация труда.
Целью курсовой работы является исследование внедрения рациональных форм кооперации труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность и формы кооперации труда;
описать разработку и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда. Историю и современность;
разобрать содержание и задачи рациональной организации труда на предприятиях питания. Основные направления организации труда на производстве;
охарактеризовать основные направления рациональной организации труда на предприятиях питания. Направление организации работы: разработка рациональных форм разделения и кооперации работы.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Внедрение рациональных форм кооперации труда на предприятии.docx
2018-12-23 09:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Тема курсовой работы хорошо раскрыта в теоретическом плане (1 глава). Однако практика (2 глава) слабо представлена примерами и описанием изучаемого вопроса. Объем 2 главы слишком мал. Тема не раскрыта.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
