Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Теоретические основы формирования корпоративной культуры управления организацией
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №3504244
3 января 2019

Теоретические основы формирования корпоративной культуры управления организацией

Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна быть выполнена качественно, текст не должен быть наполнен "водой", антиплагиат не менее 70%. В приложении содержится готовый план (содержание) работы, по которому и будет построен диплом. Сам диплом будет построен на данных (статистических данных) компании Макдоналдс
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user576283
5
скачать
Теоретические основы формирования корпоративной культуры управления организацией.docx
2019-03-31 09:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор своевременно устраняла все замечания в работе и сопровождала до защиты.Спасибо большое!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
К/рсовая- Тема: влияние адаптации отдельного работника на эффективность деятельности организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие "метод", "модель", "алгоритм", "моделирование"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат тема "Правила голосования, аксиомы и парадоксы голосования."
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа Разработка системы корпоративной коммуникации для повышения доверия акционеров
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка бизнес-плана и запуск онлайн-агентства по Social Media Marketing (SMM)
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Европейская модель менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовая устойчивость предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль современного менеджмента и перспективы его развития
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике. Управление персоналом
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Есть готовая работа, по ней нужно внести небольшие корректировки в течение дня.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ моделей менеджмента США и Канады
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение конкурентоспособности предприятия на примере OOO "....."
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление проекта строительство загородного дома
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Бизнес-планирование в предпринимательской фирме на примере действующей фирмы...
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
кадровая политика предприятия ООО "ПК"Промтрактор"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Тенденции и перспективы торговли продовольственными товарами между КНР и Россией
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Современные проблемы безопасности поставок во внешней торговле: послепродажное облуживаниe вертолетов
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Стратегии и технологии организации первичной профессиональной и психологической адаптации нового сотрудника
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Аттестация персонала как форма развития профессиональной компетентности педагога
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Формирование и развитие управленческой команды организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Развитие форм мотивации и стимулирования персонала в деятельности международных компаний
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теории процесса мотивации
Теории процесса мотивации дают понять, как строится процесс мотивации, как побудить людей к действию и достижению желаемых результатов.
Зная поставленные задачи и вознаграждение за их решение человек начинать анализировать соотношение необходимых усилий, результата и вознаграждения, из чего в дальнейшем строит свою модель поведения с учетом собственных возможностей.
подробнее
Связи в организации и координация
Когда организация по размерам становится крупной или средней, в ней образуется несколько подразделений. Но каждое из подразделений занимается своим спектром обязанностей. Если между ними не будет существовать взаимодействия, выпуск продукции станет невозможным. Координация – это совокупность устойчивых связей в организации, которые обеспечивают бесперебойность ее деятельности. Эффективность коорди...
подробнее
Ресурсное обеспечение в системе риск-менеджмента
Каждая деятельность, направленная на осуществление предпринимательской деятельностью на каждом этапе своей реализации подвержена риску. Для успешного функционирования каждой организации необходимо решиться на введение технических средств, а также на самые смелые, творческие действия, что еще больше может увеличить вероятность рисковых ситуаций. В связи с этим, уровень риска необходимо оценить прав...
подробнее
Упpавленческий кoнсaлтинг
Для того чтобы иметь полную картину сущности управленческого консалтинга, необходимо понимать роли, которые могут играть консультанты. Они варьируются в зависимости от ситуации и отражают действия по отношению к менеджерам. Согласно Эдгару Шейну, консультантам необходимо сменять роли в процессе обнаружения новых условий проблемы, и они должны видеть различия между разными видами действий:
Роль эксп...
подробнее
Теории процесса мотивации
Теории процесса мотивации дают понять, как строится процесс мотивации, как побудить людей к действию и достижению желаемых результатов.
Зная поставленные задачи и вознаграждение за их решение человек начинать анализировать соотношение необходимых усилий, результата и вознаграждения, из чего в дальнейшем строит свою модель поведения с учетом собственных возможностей.
подробнее
Связи в организации и координация
Когда организация по размерам становится крупной или средней, в ней образуется несколько подразделений. Но каждое из подразделений занимается своим спектром обязанностей. Если между ними не будет существовать взаимодействия, выпуск продукции станет невозможным. Координация – это совокупность устойчивых связей в организации, которые обеспечивают бесперебойность ее деятельности. Эффективность коорди...
подробнее
Ресурсное обеспечение в системе риск-менеджмента
Каждая деятельность, направленная на осуществление предпринимательской деятельностью на каждом этапе своей реализации подвержена риску. Для успешного функционирования каждой организации необходимо решиться на введение технических средств, а также на самые смелые, творческие действия, что еще больше может увеличить вероятность рисковых ситуаций. В связи с этим, уровень риска необходимо оценить прав...
подробнее
Упpавленческий кoнсaлтинг
Для того чтобы иметь полную картину сущности управленческого консалтинга, необходимо понимать роли, которые могут играть консультанты. Они варьируются в зависимости от ситуации и отражают действия по отношению к менеджерам. Согласно Эдгару Шейну, консультантам необходимо сменять роли в процессе обнаружения новых условий проблемы, и они должны видеть различия между разными видами действий:
Роль эксп...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Теоретические основы формирования корпоративной культуры управления организацией
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы