Создан заказ №3516722
6 января 2019
Актуальность данной темы объясняется важностью кадровой работы в деятельности предприятия в целом.
Как заказчик описал требования к работе:
1Требованияк выполнению контрольной работыпо дисциплине«ВВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»для группы 1збУП1.Общие требования к выполнению контрольной работыКонтрольная работа имеет следующую структуру.1)Краткое описание организации(наименование, когда основана, сфера и масштаб деятельности).2)Примеры
реализации технологий кадровой работы вданнойорганизации(определение и краткая теоретическая характеристика технологий и описание, как это реализовано в рассматриваемой организации).Рекомендуется рассмотреть несколько технологий
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы объясняется важностью кадровой работы в деятельности предприятия в целом. Это связано с тем, что в настоящее время кадры предприятия представляют собой некий стратегический фактор, который способен влиять на дальнейшее развитие предприятия. В связи с этим кадры сейчас являются важным компонентом деятельности предприятия, и правильное управление этим компонентом приводит к положительным экономическим результатам.
Основной целью исследования является изучение кадровой технологии на МУП г. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Абакана на основе анализа финансового состояния предприятия. Для достижения поставленной цели необходимым условием является выполнение задачи:
Рассмотрение особенностей кадровой деятельности муниципального унитарного предприятия г. Абакана «Водоканал»;
Объектом исследования является кадровая деятельность предприятия в персонале в целом, его предметом - оценка эффективности кадровой политики на примере муниципального унитарного предприятия г. Абакана «Водоканал».
Информационной базой представленной работы являются данные отчетности муниципального унитарного предприятия г. Абакан «Водоканал», на основании которых был проведен анализ деятельности предприятия.
Тема исследования достаточно широко представлена в научной и профессиональной литературе. Поэтому в процессе выполнения представленной работы нами были использованы многочисленные учебные пособия, методические материалы и публикации, связанные с оценкой эффективности кадровой деятельности. В первую очередь это учебные материалы Г.Б. Баканова, А.Я.Кибанова, В. М. Масловой, связанные с вопросами управления персоналом.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы объясняется важностью кадровой работы в деятельности предприятия в целом..docx
2019-01-22 14:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень ответственный, работу сдал гораздо раньше срока, всё по теме. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
