Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организационная культура в функционировании организации
Создан заказ №3534926
10 января 2019

Организационная культура в функционировании организации

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Под культурой понимают общепризнанные нормы и ценности поведения. Термин «организационная культура» в научной литературе прочно закрепился, где, однако под организационной культурой воспринимался обязательный подход в изучении практической деятельности организации. Организация осуществляет своё функционирование и развивается в виде сложного организма. Современная организация, постоянно подвергаясь со стороны внешней среды воздействию и приспосабливаясь к изменениям, должна быть способна к формированию и накапливанию потенциала, который может обеспечить своевременную реакцию на воздействия внешней среды, а также даст возможность активно изменять окружающую действительность, осуществлять эффективное управление функционированием и развитием элементов и подсистем организации. Этот «жизненный» потенциал деятельности организации обеспечивает организационная культура: то, ради чего граждане стали членами организации; то, как строятся отношения между ними, какие методы и принципы выполнения работ используются в деятельности организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это обуславливает различие между организациями, а также определяет успех её функционирования в конкурентной борьбе. В любой организации существует диалог между людьми, носителями организационной культуры, с одной стороны, и культуры, которая оказывает воздействие на поведение человека, с другой. Организационная культура на сегодняшний день может обогатить теорию менеджмента новым типом управления – одновременно с уже существующими типами, однако по результатам программного управления начинает существовать почва для возникновения нового ценностного типа управления, в котором в качестве долгосрочных целей организационное развитие выступает ценность профессионализма, обновление, ответственность, сотрудничество, взаимопомощь. Курсовая работа посвящена актуальной для современной организации теме – организационной культуре и персоналу. Её носителем в большинстве случаев являются персонал, взаимодействие которого принимает участие в формировании управленческой командной культуры. Принятие определённой культуры компаний может быть связано со спецификой отрасли, со скоростью технологической, технической и других изменений, а также особенностей потребителей и рынка. Поскольку на сегодняшний день вопрос организационной культуры в компаниях стоит остро, и его актуальность будет расти по мере продвижения компаний – это создаст конкуренцию на российском рынке. Актуальность темы исследования обусловливает современная тенденция возрастания значимости организационной культуры и её роли в управлении организациями. На сегодняшний день в России наблюдается значительное усиление интереса к вопросам культуры организации со стороны исследователей и учёных, а также со стороны руководителей компаний и основателей бизнеса. Целью курсовой работы является изучение российской организационной культуры. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: 1) изучить теоретические аспекты организационной культуры и механизмов её формирования; 2) проанализировать основные проблемы российской организационной культуры; 3) рассмотреть пути оптимизации организационной культуры и механизмов формирования в России. Объектом курсовой работы является организационная культура. Предметом исследования является управление организационной культуры. В данной работе была использована литература по вопросам организационной культуры следующих авторов: Грошев И.В., Новицкий И.Б., Соломанидина Т.О., Тихомирова О.Г., Шейн Э.Х. Методы исследования, которые были использованы при написании курсовой работы: анализ, синтез, дедукция, индукция, сравнение, аналогия, системный подход. Курсовая работа состоит из введения, трёх глав, заключения и библиографического списка, включающего 26 источников. Работа изложена на 30 страницах, содержит 1 рисунокПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Организационная культура в функционировании организации.docx
2019-01-16 19:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большая за качественную работу выполненную в сроки. Заказываю регулярно, очень довольна.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написание первой главы диплома по готовому плану
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Задача хозяйственное у трудовое право
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Ответы на вопросы в ГОС экзамену
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Прогнозирование и планирование, как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Два задания по информационным технологиям в управлении
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
безналичные рассчеты и пути их совершенствоввния в росии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Налоги как фактор экономической безопасности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Метод РИПСА в задаче выбора решений.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Текучесть персонала на современных предприятиях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Законы управления рисками
В основе аксиом управления рисками – принцип системного подхода к рассмотрению организации, который отталкивается из базовых характеристик и свойств систем.
Итак, перечислим аксиомы риск-менеджмента:
Закономерности риск-менеджмента, по причине того, что данная сфера по отношению в целом к управлению является более частной, соотносятся с законами управления. Все законы управления можно быть условн...
подробнее
Интернетсовещания их роль в деловых коммуникациях
Ни для кого не является секретом то, что общение является неотъемлемой и важной частью ведения дел. Общаясь с коллегами, подчинёнными, руководителями, клиентами, мы узнаём об их интересах и нуждах, а также представляем себя и свои результаты. Умение ясно, лаконично и тактично выражать свои мысли, а также слушать окружающих является искусством. Чувство такта и контакта с партнёром является неотъемл...
подробнее
Оценка информационных рисков
Понятие информационного риска не имеет четкого и устойчивого определения, на сегодняшний день в теории и на практике пока не выработано единого подхода к их дефиниции. Условно можно выделить следующие подходы к трактовке термина «информационный риск»:
В качестве параметра для классификации информационных рисков можно использовать субъект или объект риска, алгоритм рискового поведения, причины и сфе...
подробнее
Стратегии производственного менеджмента
Для эффективного продвижения предприятия руководителю необходимо действовать по строго определенному плану. Данный план принято называть стратегией развития предприятия на долгосрочную и среднесрочную перспективу. Для составления эффективного плана необходимо осуществить оценку ресурсных возможностей экономической системы. Прежде всего, руководитель должен определиться с целью, миссией организации...
подробнее
Законы управления рисками
В основе аксиом управления рисками – принцип системного подхода к рассмотрению организации, который отталкивается из базовых характеристик и свойств систем.
Итак, перечислим аксиомы риск-менеджмента:
Закономерности риск-менеджмента, по причине того, что данная сфера по отношению в целом к управлению является более частной, соотносятся с законами управления. Все законы управления можно быть условн...
подробнее
Интернетсовещания их роль в деловых коммуникациях
Ни для кого не является секретом то, что общение является неотъемлемой и важной частью ведения дел. Общаясь с коллегами, подчинёнными, руководителями, клиентами, мы узнаём об их интересах и нуждах, а также представляем себя и свои результаты. Умение ясно, лаконично и тактично выражать свои мысли, а также слушать окружающих является искусством. Чувство такта и контакта с партнёром является неотъемл...
подробнее
Оценка информационных рисков
Понятие информационного риска не имеет четкого и устойчивого определения, на сегодняшний день в теории и на практике пока не выработано единого подхода к их дефиниции. Условно можно выделить следующие подходы к трактовке термина «информационный риск»:
В качестве параметра для классификации информационных рисков можно использовать субъект или объект риска, алгоритм рискового поведения, причины и сфе...
подробнее
Стратегии производственного менеджмента
Для эффективного продвижения предприятия руководителю необходимо действовать по строго определенному плану. Данный план принято называть стратегией развития предприятия на долгосрочную и среднесрочную перспективу. Для составления эффективного плана необходимо осуществить оценку ресурсных возможностей экономической системы. Прежде всего, руководитель должен определиться с целью, миссией организации...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы