Создан заказ №3553406
15 января 2019
Целью данного реферата является определение сущности бестарифной модели оплаты труда, изучение механизма и методов её применения.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях оплаты труда по тарифам и окладам достаточно сложно избавиться от уравниловки, преодолеть противоречие между интересами отдельного работника и всего коллектива. В качестве возможного варианта совершенствования организации и стимулирования труда рассмотрим бестарифную систему оплаты труда, которая нашла применение, на многих предприятиях в условиях перехода к рыночным условиям хозяйствования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) По данной системе заработная плата всех работников предприятия от директора до рабочего представляет собой долю работника в фонде оплаты труда (ФОТ) или всего предприятия или отдельного подразделения. В этих условиях фактическая величина заработной платы каждого работника зависит от ряда факторов:
- фактически отработанного времени;
- квалификационного уровня работника.
С расширением экономической автономии предприятий, совершенствованием механизма экономического управления на принципах учета затрат, и особенно с переходом на рыночные отношения, стала очевидной неэффективность организации заработной платы на основе централизованного планирования и жесткой тарифной модели. , Экономические свободы, полученные предприятиями с началом переходного периода к рыночной экономике, способствовали росту активности в поисках наиболее рациональной организации труда и его оплаты. В то же время такие факторы, как инфляция, проблемы с продажами, нарушение деловых отношений, нестабильность налогового законодательства и другие, усложняют работу предприятий, так что они не всегда имеют возможность выплачивать всем работникам гарантированную заработную плату по тарифной системе. Все это в совокупности привело к появлению и распространению так называемых моделей организации беспошлинной оплаты труда.
Целью данного реферата является определение сущности бестарифной модели оплаты труда, изучение механизма и методов её применения.
Поставленная цель работы предусматривает решение следующих задач:
Определить сущность бестарифных моделей оплаты труда;
Рассмотреть принципы и характеристику бестарифных моделей оплаты труда;
Изучить разновидности бестарифных моделей оплаты труда;
Проанализировать достоинства и недостатки бестарифных моделей оплаты труда.
Объект исследования - экономические отношения в сфере организации оплаты труда.
Предмет исследования - бестарифная система оплаты труда, её разновидности.
Методы исследования:
В ходе исследования были использованы общенаучные методы познания (логический метод, научная абстракция, системный подход), а также специфические (метод агрегирования)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного реферата является определение сущности бестарифной модели оплаты труда, изучение механизма и методов её применения..docx
2019-01-19 18:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
автор в кратчайшие сроки написал работу, проверку на плагиат работа прошла, оценили на 5
Хочешь такую же работу?
300 ₽
