Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Программы работы с увольняющимися: практика зарубежного и отечественного менеджмента
Создан заказ №3557298
16 января 2019

Программы работы с увольняющимися: практика зарубежного и отечественного менеджмента

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Многие организации в период экономического спада начинают сокращать издержки за счет собственного персонала. Основной фактор, с которым сталкивается человек при отстранении от занимаемой должности — это неожиданное прекращение трудовой деятельности, а значит, и неготовность к дальнейшему поиску работы. Помимо этого, увольнение для любого работника — это стрессовая ситуация, особенно если человек проработал на одном месте продолжительное время. (работа была выполнена специалистами Автор 24) За этот период, как правило, кардинально меняется ситуация на рынке труда и поэтому многие из сокращенных сотрудников, оказываются неспособными искать работу, они не могут профессионально подготовить материалы о профессиональной деятельности, презентовать свою кандидатуру на собеседовании и выдержать достойно испытательный срок. Программы работы с увольняющимися, активно применяемые в зарубежных странах, как механизм поддержки высвобождаемых работников, позволяет повысить у человека мотивацию, разработать четкую стратегию поиска желаемой должности и преодолеть психологический стресс, который чаще всего испытывают высвобождаемые работники. Конечно, крупные предприятия пытаются минимизировать риски, связанные с увольнением работников. Они защищают себя юридическими (включая соответствующие пункты в условиях трудового договора) и административными способами, а также путем распределения функционала в бизнес-процессах между несколькими специалистами с тем, чтобы увольнение одного не стало катастрофической потерей для всех, однако, применение программ работы с увольняющимися в менеджменте управления персоналом имеет свои положительные стороны, среди которых: повышение конкурентоспособности организации на рынке труда, урегулированная в соответствии с требованиями законодательства, цивилизованно реализованная процедура высвобождения персонала — одна из возможностей сохранить деловую репутацию компании, снизить издержки процесса высвобождения персонала. В современных условиях прагматичный подход к увольнениям требует от организации неукоснительно следовать высоким этическим стандартам. Для России проблема использования программ работы с увольняющимися является достаточно новой и сложной, вместе с тем, как показывает практика, многие крупные компании внедряют в менеджмент управления персоналом данные программы, перенимая опыт зарубежных фирм. Цель данной работы – на основе исследования форм и методов увольнения и высвобождения персонала проанализировать применение программ работы с увольняющимися в практике зарубежного и отечественного менеджмента. Задачи исследования: - рассмотреть понятие и социально-экономическую сущность увольнения и высвобождения персонала; - изучить программы работы с увольняющимися как организационно-психологической поддержки, их значение и сферу применения; - выявить сильные и слабые стороны программ работы с увольняющимися в зарубежных странах; - проанализировать проблемы применения программ мероприятий по увольнению и высвобождению персонала в современных российских организациях. Объектом исследования являются социально-трудовые отношения. Предметом исследования является применение программ работы с увольняющимися в практике зарубежного и отечественного менеджмента. Методологической основой курсовой работы являются методы анализа, обобщения, аналогии, формально-логический метод, метод сравнения и другие методы научного познания. Структура курсовой работы включает введение, две главы, заключение, список использованных источников, приложениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Программы работы с увольняющимися: практика зарубежного и отечественного менеджмента.docx
2020-04-26 15:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор выполнила работу вовремя, оперативно отвечала и своевременно вносила поправки. Курсовую оценили на «отлично». В следующий раз обратилась бы за помощью вновь:) Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
динамическое программирование
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Особенности долгосрочных программ вознаграждения персонала
Подбор темы работы
Управление персоналом
Экономика управления персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Социальная эффективность стимулирования труда работников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль системы управления в обеспечении жизнедеятельности организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление процессами (теория, практика)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Типы организационных культур и их влияние на мотивацию персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
совершенствование системы планирования трудовой карьеры работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы