Студенческая работа на тему:

Проектирование системы управления адаптацией персонала

Создан заказ №3565010

18 января 2019

Проектирование системы управления адаптацией персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Дисциплина - научно-исследовательская работа в управлении персоналом. 1 глава теоретическая - 3 параграфа, 2 глава практическая - 3 параграфа. Один параграф на 5 страниц, введение 3 страницы, заключение 2 страницы. Использовать учебники нельзя. Интернет-ресурсы, книги, журналы не старше 10 лет. По п риложениям кол-во страниц без ограничений. Уникальность 60-0. План работы есть, дам. По договоренности ставки отклоняю

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

21 января 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

Проектирование системы управления адаптацией персонала.docx

2021-02-19 11:46

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Автор прекрасный ,все быстро и четко,всегда на связи ,вносит корректировки по работе оперативно !!!!всем советую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование управления персоналом (на примере розничной торговой сети Магнит)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальное партнёрство в рамках теории экономической демократии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание по нормированию труда (определение грейда и описание должности)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение вовлеченности сотрудников в условиях работы в удаленном режиме

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по преддипломной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование управления развитием персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

5 кейсов по управлению персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пакет документов для дисциплинарного взыскания (З.2 КД)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Моральное стимулирование персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Государственное регулирование оплаты труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Конфликты персонала и технологии их разрешения в компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Объявление о вакансии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Маркетинговое исследование рабочей силы в Свердловской области

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Создание унифицированных форм кадровых документов на платформе “ 1С”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация персонала производственной компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование трудовой деятельности начальника производственного цеха.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

28. Взаимодействие государственных органов, регулирующих занятость населения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Проектирование системы управления адаптацией персонала