Создан заказ №3571448
21 января 2019
Цель курсовой работы заключается в том, чтобы исследовать сущность понятия лидерства в малой группе и его соотношение с руководством и возможность использования теоретических данных в практике лидерства и руководства организаций.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблемы власти, руководства, лидерства становятся для современной России одними из наиважнейших. Принято считать, что человек становится лидером, занимая какой-либо высокий пост. Это утверждение изначально ошибочно, так как лидерские способности можно проявлять и на других уровнях, даже на самых нижних. В то время как не каждый руководитель может быть лидером на своей должности. Лидерские качества присущи и людям, которые занимают самые разные должности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Самое важное – возможность их развивать. Только тогда все сотрудники будут работать на благо муниципального образования или иной структуры, и получать удовольствие от работы, а также будут созданы условия для формирования новых руководителей. Условия для развития лидеров определяется историческими фактами. Для России характерны вертикальные структуры, так как лидерство здесь всегда исходило сверху. Поэтому в современной России преобладает тип лидерства, зависящий от концентрации власти в руках руководителя. Аналогично западной культуре российские компании должны создать условия для развития лидерского потенциала на всех уровнях организации и всячески способствовать этому развитию.
Осуществление модернизации в российском обществе связано с активизацией личностного начала, формированием активной социальной позиции человека. Успешные социально-экономические реформы осуществимы там, где создана благоприятная почва для личной инициативы, индивидуального творчества, риска, где системы управления поддерживают творческую активность. В таком контексте лидерство становится социально востребованным феноменом и получает новые мотивации, стимулы и импульсы к развитию.
Успешное развитие любой малой группы, в том числе коллектива организации, зависит от того насколько тип лидерства в данной малой группе совпадает с её потребностями.
В изучение лидерства существенный вклад внесли философы и социологи, в том числе Платон, Локк, Макиавелли, Ницше, Фрейд, Хоркхаймер и ряд других. В отечественной литературе проблемы лидерства в разных аспектах исследовали Е. Абашкин, Ж. Аллаярова, Г. Ашин, Т. Бендас, И. Волков, Ю. Емельянов, Б. Кретов, М. Мень, В. Мирзоян, В. Смольков, Л. Тайкова, Л. Уманский и другие.
Цель курсовой работы заключается в том, чтобы исследовать сущность понятия лидерства в малой группе и его соотношение с руководством и возможность использования теоретических данных в практике лидерства и руководства организаций.
Поставленная цель определила задачи курсовой работы:
– рассмотреть содержание основных теорий лидерства;
– раскрыть сущность лидерства в малой группе;
– выделить основные функции и типы лидерства;
– охарактеризовать соотношение понятий «лидерство» и «руководство».
Объект исследования – процессы, протекающие в малой группе.
Предмет исследования – лидерство и руководство в малой группе, теории лидерства.
При написании курсовой работы были использованы как общенаучные, так и специальные методы исследования. Такие общенаучные методы, как анализ, синтез, обобщение позволили провести анализ теоретических положений, обобщить данные научной литературы и сделать собственные выводы.
Теоретической основой курсовой работы послужили различные концепции отечественных и зарубежных исследователей, в которых рассматриваются сущность лидерства и руководства в малой группе.
Структура работы соответствует поставленной цели и включает введение, две главы, заключение и список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в том, чтобы исследовать сущность понятия лидерства в малой группе и его соотношение с руководством и возможность использования теоретических данных в практике лидерства и руководства организаций..docx
2019-01-27 00:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена, не совсем так как я ожидал, но возможно это связано с изначальной не полностью сформулированным мною заданием.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
