Создан заказ №3585930
25 января 2019
Целью курсовой работы является правовое исследование трудовых договоров по законодательству Российской Федерации.
Как заказчик описал требования к работе:
Введение………………………………………………………………………….
1. Правовая характеристика трудового договора………………………
2. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора…………
3. Содержание трудового договора……………………………………….
4. Порядок заключения и изменения трудового договора………………
5. Изменение существенных условий тру
дового договора……………..
6. Виды трудового договора………………………………………………
7. Совмещение и совместительство профессий…………………………
8. Перевод на другую постоянную работу и перемещение…………….
9. Прекращение трудового договора…………………………………….
Заключение…………………………………………………………………….
Литература……………………………………………………………………..
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В системе источников регулирования трудовых отношений особое место занимает трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем, который должен отражать все существенные условия трудовой деятельности конкретного работника в соответствии с занимаемой должностью и характером работы работника, а также соответствовать требованиям трудового законодательства Российской Федерации.
В современных условиях рыночной экономики проблемам заключения, изменения и прекращения трудового договора уделяется большое внимание. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Развитие рыночных отношений диктует необходимость постоянного совершенствования прав и обязанностей работников.
Несмотря на то, что тема о видах и правовом содержании трудового договора отражена в трудах авторитетных ученых в области трудового права, в специализированных изданиях публикуются материалы и рекомендации, основанные на практическом опыте, в процессе управления заключения, изменения и расторжения трудового договора.
В современном трудовом законодательстве Российской Федерации имеются пробелы, противоречия в части регулирования положений трудового договора, что вызывает определенные сложности в практике многих предприятий, организаций, учреждений. Неверное толкование норм, недостаточность правового регулирования положений трудового договора зачастую приводит к нарушению прав и законных интересов работников и возникновению судебных споров.
Поэтому, тема о трудовом договоре является особенно актуальной и значимой для правового исследования с целью выявления недостатков действующего законодательства Российской Федерации в части правового регулирования порядка заключения, изменения и расторжения трудового договора и выработки предложений по совершенствованию отдельных положений, направленных на защиту прав и интересов работника и работодателя.
Целью курсовой работы является правовое исследование трудовых договоров по законодательству Российской Федерации.
Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:
провести правовую характеристику трудового договора;
рассмотреть понятие трудового договора и стороны трудового договора;
исследовать содержание трудового договора;
проанализировать порядок заключения и изменения трудового договора;
рассмотреть изменение существенных условий трудового договора;
выявить виды трудового договора;
исследовать вопросы по совмещению и совместительству профессий;
сделать анализ порядка перевода на другую постоянную работу и перемещения;
рассмотреть основания для прекращения трудового договора.
Объектом исследования работы является процесс заключения, изменения и расторжения трудового договора по законодательству Российской Федерации.
Предметом исследования является современные представления о правовой природе и сущности трудового договора в единстве его теоретического понимания и практического применения.
Проблемы правового регулирования трудового договора освещаются в научных трудах Н.Г. Александрова, А.А, Андреева, С. Арефьева, Э.Н. Бондаренко, И.М. Брагинского, Ф. Березина, И. Гичана, М. Дмитриевой, Е. Климова, А.М. Митина, Г. Никифорова, А. Русалиновой, В.В. Семенихина и других авторов.
Методологической основой данного исследования являются методы анализа, синтеза, сравнения, аналогии, формально-логический, сравнительно-правовой метод, методы системного анализа.
Информационно-эмпирической базой исследования являются результаты эмпирических исследований отечественных и зарубежных авторов, нормативные документы, публикации научной и периодической печати, электронные источники информации и другое.
Результаты работы могут быть использованы в целях совершенствования процесса управления трудовыми отношениями в организациях различных форм собственностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является правовое исследование трудовых договоров по законодательству Российской Федерации..docx
2019-01-31 08:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень понимающий автор,делает работу вовремя и даже раньше срока. Всегда отвечает на сообщения. Советую данного автора)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
