Создан заказ №3587175
25 января 2019
Целью курсовой работы является исследование содержания и сущности мотивации труда персонала на российских предприятиях (на примере ООО «Международный аэропорт Сабетта»).
Как заказчик описал требования к работе:
Необходима курсовая работа на тему: «Сущность и содержание мотивации труда».
Объём 25-30 страниц.
Оригинальность 50-55%.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования курсовой работы обеспечивается возрастающим интересом руководства российских предприятий к повышению производительности труда персонала за счет продуктивной и эффективной мотивации персонала к труду. Действительно, уровень производительности работников российских предприятий постепенно растет, однако темпы роста снижаются, а достигнутый уровень все еще отстает от уровня производительности труда работников развитых стран. (работа была выполнена специалистами author24.ru) И причина этого кроется не только в недостаточном использовании передовых технологий и средств труда. Российские предприятия недостаточно активно и не всегда грамотно используют инструменты мотивации персонала к труду, что приводит к снижению вовлеченности работников, формированию негативного или нейтрального отношения к труду и, как следствие, к снижению производительности труда работника.
Целью курсовой работы является исследование содержания и сущности мотивации труда персонала на российских предприятиях (на примере ООО «Международный аэропорт Сабетта»).
Цель работы достигается путем решения следующих задач:
Теоретическое изучение сущности мотивации труда;
Исследование содержания мотивации труда современного работника;
Анализ особенностей кадрового потенциала ООО «Международный аэропорт Сабетта»;
Анализ особенностей содержания мотивации труда работников ООО «Международный аэропорт Сабетта»;
Оценка эффективности сформированной в ООО «Международный аэропорт Сабетта» системы мотивации труда.
Объектом исследования выступает персонал ООО «Международный аэропорт Сабетта».
Предмет исследования – особенности содержания мотивации труда.
Теоретико-методологической базой исследования выступают труды А.Я.Кибанова, В.И.Герчикова, Е.А.Ильина, Э.Мерманн, А.Маслоу, Ф.Херцберга, В.Врума, М.Портера и др. Вопросы мотивации и стимулирования труда относятся к кругу широко разработанных в теоретическом и методологическом плане вопросов. Однако все же отметим отсутствие единого методологического подхода и огромное количество разнообразных подходов к эмпирической оценке содержания мотивации работника к труду. Такая широта взглядов в научном сообществе приводит к методологической неточности при разработке и внедрении систем мотивации труда в практике российских предприятий (когда зачастую просто без адаптации перенимается передовой зарубежный опыт). Отсутствие точной методологии в применении инструментов мотивации труда приводит к снижению эффективности даже самых инновационных инструментов.
В работе применяются общенаучные и прикладные социально-психологические методы исследования.
Практическая значимость результатов исследования определяется возможностью и целесообразностью применения полученных выводов в практике управления персоналом ООО «Международный аэропорт Сабетта».
Структура работы включает введение, две главы основной части, заключение, список литературы и источников, а также приложения. В основной части последовательно решаются задачи, поставленные перед исследованием. Первая глава посвящена изучению теоретических аспектов мотивации труда и мотивирования персонала к труду, где изучается и описывается сущность мотивации, ее отличие от стимулирования, уточняются понятия стимула и мотива, мотивирования и стимулирования, а также описывается содержание мотивации труда с позиции различных теорий мотивации. Во второй главе исследуются особенности содержания мотивации труда персонала анализируемого предприятия и делаются выводы об эффективности сформированной системы мотивации. В заключении формулируются выводы и намечаются перспективы дальнейших исследований.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является исследование содержания и сущности мотивации труда персонала на российских предприятиях (на примере ООО «Международный аэропорт Сабетта»)..docx
2019-01-31 17:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Были недочеты по содержанию и очень много недочетов по оформлению, но все исправлено, работа сдана на 4! Работать с автором приятно, все выполнено вовремя!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
