Студенческая работа на тему:

Корректировка готовой работы !!!Роль и место информационной безопасности в системе управления персоналом...

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3607636

2 февраля 2019

Корректировка готовой работы !!!Роль и место информационной безопасности в системе управления персоналом...

Как заказчик описал требования к работе:

Данную готовую работу необходимо исправить, но к сожалению гарантийный срок уже истёк, поэтому просьба исправить ее к сроку-13 февраля. Также, просьба исправить внешне текст( чтобы был грамматически читабельным, без ошибок, выровнять текст, соблюдать все абзацы и.т.д.) Просим в данной работе провест и анализ данной темы (указано свыше) на конкретном, реальном примере

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 февраля 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Katerina015

Корректировка готовой работы !!!Роль и место информационной безопасности в системе управления персоналом....docx

2019-02-06 14:33

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена в срок. Замечаний не поступало. Спасибо за оперативность и качество!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере муниципального общеобразовательного уч

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Методы оценки эффективности системы управления персоналом гостиничного предприятия управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Утомление как этап рабочей деятельности организма и его психофизиологический механизм

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вовлеченности персонала в деятельность организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени руководителя (специалиста, студента)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Использование научного опыта управления в современных условиях» на практическом примере.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внутренние PR:сущность и задачи на примере компании apple

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Актуальность и перспективность видео - и WEB-резюме

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рынок газа: борьба против нефтяной индексации-причины.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Конфликты в коллективе: сущность, предупреждение и разрешение

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

5 кейсов по управлению персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная грейдирование работников

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1. Раскройте предмет, метод и систему трудового права

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Способы представления профессиограммы и психограммы

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Причины усиления роли человеческих ресурсов в современном обществе

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа Управление вознаграждением персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные проблемы управления персоналом в какой- либо сфере деятельности -

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экономика 6вариант

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Корректировка готовой работы !!!Роль и место информационной безопасности в системе управления персоналом...