Студенческая работа на тему:

Корректировка готовой работы !!!Роль и место информационной безопасности в системе управления персоналом...

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3607636

2 февраля 2019

Корректировка готовой работы !!!Роль и место информационной безопасности в системе управления персоналом...

Как заказчик описал требования к работе:

Данную готовую работу необходимо исправить, но к сожалению гарантийный срок уже истёк, поэтому просьба исправить ее к сроку-13 февраля. Также, просьба исправить внешне текст( чтобы был грамматически читабельным, без ошибок, выровнять текст, соблюдать все абзацы и.т.д.) Просим в данной работе провест и анализ данной темы (указано свыше) на конкретном, реальном примере

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 февраля 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЛарисаПроф

Корректировка готовой работы !!!Роль и место информационной безопасности в системе управления персоналом....docx

2019-02-06 14:33

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена в срок. Замечаний не поступало. Спасибо за оперативность и качество!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Технология управленческого консультирования

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа состоит из 2-х теоретических и 1-го практического вопроса

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит интеллектуального капитала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих Югры

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой» проект

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ опыта современных компаний в сфере подбора персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально-психологические аспекты управления персоналом в коммерческой организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Установлено, что фактор у-"индекс человеческого развития" определяется

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Аудит кадровых технологий в современных организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационные программы борьбы со стрессом и индивидуальные подходы к снятию стресса.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

кадровое планирование

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Заказ №2551 Управление

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы обучения и развития персонала в организации нефтегазовой компании

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование аттестации персонала в компании

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Финансирование системы дошкольного образования в г.Вологде

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Деловые управленческие игры

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

проблемы разработки и реализации стратегического развития человеческих ресурсов

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разграничение полномочий между органами фед. гос. власти и гос. власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Корректировка готовой работы !!!Роль и место информационной безопасности в системе управления персоналом...