Создан заказ №3609828
3 февраля 2019
На предприятии сформирован кадровый резерв в целях подготовки кандидатов для замещения руководящих работников
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать решение задач по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит решение задач пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
На предприятии сформирован кадровый резерв, в целях подготовки кандидатов для замещения руководящих работников. Вакантные должности руководителей могут заполняться из внешних источников и из резерва. В течение каждого года в составе кадрового резерва происходят изменения.
Определить количество вновь введенных должностей руководителей. Определить количество резервистов, переведенных из резерва на руководящую должность. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Рассчитать численность кадрового резерва на конец отчетного, начало и конец базисного годов.
Рассчитать следующие оценочные показатели работы с кадровым резервом:
Эффективность подготовки руководителей организации
Текучесть резерва
Готовность резерва
Сделать выводы о складывающихся тенденциях, о предполагаемом влиянии изменений показателей на деятельность предприятия. Исходные данные представлены в таблице.
Решение:
Количество вновь введенных должностей руководителей - это разница между численностью кадрового резерва руководителей на конец периода и численностью кадрового резерва руководителей на начало периода...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
На предприятии сформирован кадровый резерв в целях подготовки кандидатов для замещения руководящих работников.jpg
2019-10-23 22:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа автором выполнена быстро,творческий подход, профессионально. Это мой Автор! Благодарю за помощь!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
