Создан заказ №3613732
4 февраля 2019
Цель работы – доказать эффективность использования грейдирования в оплате труда в повышении конкурентоспособности предприятия в целом, а также определить пути совершенствования системы грейдирования.
Как заказчик описал требования к работе:
70- процент оригинальности
ПЛАН
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГРЕЙДИРОВАНИЯ В ОПЛАТЕ ТРУДА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Теоретические аспекты грейдирования в системе оплаты труда
1.2 Приемы и методы внедрения эффективной системы грейдов в организации
1.3 Комплекс мероприятий по в
недрению грейдирования в системе оплаты труда персоналом
Выводы по первой главе
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ГРЕЙДИРОВАНИЯ В ОПЛАТЕ ТРУДА ООО «»
2.1 Характеристика деятельности предприятия ООО «»
2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала
2.3 Исследование системы грейдирования в оплате труда на примере компании «»
Выводы по второй главе
3. ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ГРЕЙДИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «»
3.1 Создание новой модели грейдирования в оплате труда на примере «»
3.2 Cоциально-экономический эффект от предложенных мероприятий в «»
Выводы по третьей главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях рыночной конкуренции организациям предоставлена широкая свобода выбора в использовании трудовых ресурсов и определении размеров и форм оплаты труда персонала. В свою очередь, потенциальные сотрудники также могут свободно выбирать компанию, где им будут предложены наиболее привлекательные условия труда, при этом в большинстве случаев при принятии решения о трудоустройстве ключевую роль играет размер оплаты труда.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что грамотно выбранные предприятием формы и системы оплаты труда будут оказывать мотивирующий эффект на работников для достижения результатов труда, а следовательно обеспечат рост эффективности деятельности предприятия в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Цель работы – доказать эффективность использования грейдирования в оплате труда в повышении конкурентоспособности предприятия в целом, а также определить пути совершенствования системы грейдирования.
Согласно цели работы были определенные следующие задачи:
Изучить сущность и особенности использования грейдирования на предприятии;
Исследовать основные приемы грейдирования оплаты труда;
Проанализировать эффективность применения грейдирования на примере ООО «ЮТК»;
Разработать новую модель грейдирования и изучить социально-экономический эффект от ее применения.
Объектом работы является деятельность организации ООО «ЮТК».
Предметом работы являются изучение системы грейдирования в оплате труда ООО «ЮТК»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – доказать эффективность использования грейдирования в оплате труда в повышении конкурентоспособности предприятия в целом, а также определить пути совершенствования системы грейдирования..docx
2019-02-08 10:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполняет свою работу в срок, качественно! За курсовую работу получила 76 баллов! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
