Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Творческая работа по маркетингу персонала
Создан заказ №3619339
6 февраля 2019

Творческая работа по маркетингу персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать творческая работа по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Основной частью управления предприятием считается управление персоналом. Действенное управление предприятием буквально невозможно без эффективного применения трудового потенциала человеческих ресурсов. В работе разных фирм особая роль принадлежит сотрудникам, реализующим производственный процесс, персоналу. Перед предприятием стоит задача создания критерий, обеспечивающих подходящее внедрение человеческих ресурсов в объёме равновесных необходимостей и интересов предприятия и каждого сотрудника. Достижение данной сбалансированности может быть достигнуто за счёт использования маркетинга в управлении персоналом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Внедрение маркетинга несомненно поможет отыскать согласование между рыночными условиями, возможностями фирмы и интересами каждого его работника. Смысл маркетинга персонала можно определить как вид управленческой работы, направленной на определение и покрытие необходимости в персонале. Целью этого вида управленческой деятельности считается обеспечивание действенной и оптимальной занятости, то есть наибольшее совпадение интересов сотрудника и работодателя. Для больших фирм присутствие стратегии развития просто необходимо. Как раз стратегическое планирование определяет собственные цели компании и то, к чему ей нужно стремиться, при помощи чего развивать личный бизнес или же просто выжить в нарастающей конкурентной борьбе. Сейчас на русском рынке большие фирмы, применяющие стратегическое планирование и имеющие отлично разработанную и прозрачную стратегию становления достигли фурора в собственной работе. Но и при достижении успехов, для последующего существования компания обязана прибегать к стратегическому планированию. Наиболее важным условием и средством не только выживания, но и обеспечивания процветания фирмы является использование стратегии как инструмента управления в будничной работе компании. Одним из ведущих факторов стратегий фирмы считается разработка стратегий маркетинга, которая рассматривается в качестве главного этапа процесса стратегического планирования компании в целом и считается важной составляющей, для достижения лучших итогов работы компании. В последнее время стратегии в маркетинге получают все большее значение. Еще недавно стратегический маркетинг представлялся, прежде всего, как совместная направленность работы компании, нацеленная в будущее и реагирующая на перемену внешних критерий. Сегодня маркетинговая стратегия рассматривается как соединенная система организации всей работы компании. Данная работа посвящена именно проблеме стратегического развития фирмы. Предоставленная тема будет рассматриваться на примере кондитерской фабрики «Виктория»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Творческая работа по маркетингу персонала.docx
2019-02-10 16:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Заказ был специфический, но автор все выполнил в срок и с отличным качеством! Всем советую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ВОВЛЕЧЕНОСТЬЮ В ОРГАНИЗАЦИИ.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование отбора персонала на примере организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
it менеджмент
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление стоимостью проекта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
экономика управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии управления талантами в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Человеческие ресурсы как ключевой фактор менеджмента XXI века.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработайте стратегию управления персоналом
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Опросный лист "Информационное обеспечение отдела кадров"
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ситуационное задание по предмету коучинг команд. Контрольная работа НГУЭУ
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом. Комплексная оценка гос служащих
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы