Создан заказ №3624979
8 февраля 2019
Цель работы – изучить корпоративную культуру ООО «РГ – Девелопмент» и выработать рекомендации по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Написать курсовую по Теория Менеджмента на 30-40 страниц не включая введения и заключения. Должен проходить на антиплагиат(не более 30%)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
У каждой серьезной организации есть своя корпоративная культура. Под ней понимаются нормы поведения сотрудников, их ценности, а также то, каким образом люди взаимодействуют друг с другом вне зависимости от занимаемых ими должностей. Данные принципы могут быть как прописаны в нормативных документах, так и являться негласными. Несоблюдение этих требований и даже отклонение от них воспринимается неодобрительно. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Как правило, корпоративная культура в организации возникает и развивается сама собой, но если она начинает плохо влиять на имидж компании, ее можно и нужно редактировать. Этим и определяется актуальность выбранной темы исследования.
Корпоративная культура компании – потребность любой организации на пути к успешности и эффективности. Это и имидж компании в глазах клиентов и партнеров, и повышение лояльности персонала, и сплоченный коллектив, работающий для достижения общей цели. Развитая корпоративная культура – залог успеха любой организации.
Корпоративная культура сегодня рассматривается как комплекс элементов предприятия, которые выделяют его среди других, направленные на формирование благоприятного микроклимата, имиджа и основываются на системе ценностей̆ работников с целью достижения ими максимальных показателей эффективности работы.
Цель работы – изучить корпоративную культуру ООО «РГ – Девелопмент» и выработать рекомендации по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить теоретические основы корпоративной культуры.
Рассмотреть организационно- экономическую характеристику и кадровый потенциал ООО «РГ – Девелопмент».
Проанализировать действующую корпоративную культуру в ООО «РГ – Девелопмент»;
Выработать рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры ООО «РГ – Девелопмент» и оценить их эффективность.
Предметом исследования является корпоративная культура ООО «РГ - Девелопмент».
Объектом исследования является ООО «РГ - Девелопмент».
Теоретической базой исследования послужили работы таких авторов как: Т.О. Соломанидина, В.В. Козлов, Э.А. Капитонов, И.В. Грошев, Ю. Г. Одегов и др.
Для написания работы использовались следующие источники и литература:
1.Учебник Колесникова А.В. «Корпоративная культура», издательства «Юрайт». В нем рассматриваются теоретические и методические основы корпоративной культуры в инструментоориентированном аспекте. Особое внимание уделено методам диагностики существующего типа корпоративной культуры и соответствию его текущим задачам бизнеса с учетом жизненного цикла компании.
2. В учебнике Маслова В. М. «Управление персоналом» (Издательство «Юрайт») рассматриваются все вопросы в системе управления персоналом. Отдельная глава посвящена формированию и продвижению корпоративной культуры.
3. В Монографии Т.В. Гудковой «Особенности корпоративной культуры российских компаний», издательства «Проспект», автор обосновывает значение корпоративной культуры фирмы как важного фактора, влияющего на эффективность ее функционирования.
4. Монография В. А. Макеева «Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации», издательства «Ленанд» раскрывает различные аспекты корпоративной культуры как системы материальных и духовных ценностей, описывает ее сущность и основные принципы.
5. В статье Садчиковой И.Р. «Влияние корпоративной культуры на эффективность экономической деятельности организации» описывается взаимосвязь корпоративной культуры и экономических показателей организации, даются практические рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры.
В работе также активно используются статьи из журналов «Директор по персоналу» компании «Актион-МЦФЭР», которая выпускает 112 печатных и электронных профессиональных изданий, 17 справочных систем, 5 онлайн-сервисов и более 20 дистанционных курсов.
В процессе исследования использовались следующие научные методы: сравнительный подход к оценке экономических явлений, анализа и синтеза, статистические, анкетирование, графический.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучить корпоративную культуру ООО «РГ – Девелопмент» и выработать рекомендации по ее совершенствованию..docx
2019-03-13 10:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор отзывчивый и не дорогой, все в срок, но поставили тройку за курсовую из за низкого уровня оригинальности.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
