Создан заказ №3629876
10 февраля 2019
Заработная плата как экономическая категория.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по экономике предприятия ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Заработная плата представляет собой один из главных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Достойный уровень заработной платы благоприятно влияет на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. В тоже время высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей компаний, холдингов рационально использовать рабочую силу и постоянно модернизировать производство, заниматься переоснащением производственных мощностей.
Учет оплаты труда – немаловажная часть экономики государства и ее актуальность не вызывает сомнений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Труд является одни из главных элементов издержек производства и обращения.
Заработная плата – главный источник средств к существованию рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется управление мерой труда и потребления, стимулирование труда работников. Заработная плата используется как главнейший экономический рычаг управления экономикой.
Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели-работодатели – с другой. [2]. Наемного работника от любого другого отличало то, что он, будучи свободным, не имел средств производства в собственности, но обладал способностью работать и мог эту способность предлагать на рынке труда в качестве товара. Предприниматель, имея в собственности все необходимое для производства и будучи свободным, в отличие от рабовладельца и помещика, не имел в собственности работников и предлагал работу на рынке труда, с тем чтобы, соединив в процессе производства наемных работников со средствами производства, произвести пользующийся спросом продукт и, продав его, получить прибыли. Наемный работник за свою работу на предприятии получал заработную плату.
Заработная плата является одним из главнейших, даже решающих элементов формирования хорошего климата в компании. Она является частью валового национального продукта, которая отражается в издержках при производстве продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными работниками, исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров.
Тема заработной платы в настоящее время является очень актуальной, так как в современных условиях совершенствование порядка и условий формирования фонда оплаты труда — одна из главных граней перестройки управления экономикой. Ее основным направлением можно назвать обеспечение непосредственной взаимосвязи размера заработной платы от конечных результатов труда [1].
Заработную плату как экономическую категорию можно определить следующим образом: это основная часть дохода, направляемая на потребление. Размер заработной платы позволяет реально оценить количество и качество затраченного труда, реальные трудовые вложения каждого из сотрудников [2,3]. Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. Только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов. В то же время он выступает важным источником удовлетворения потребностей индивида и достаточным мотивообразующим фактором.
В условиях перехода к рыночной экономике определение понятия заработная плата приобретает принципиальное значение, ибо она может рассматриваться как стоимостная оценка рабочей силы, как форма распределения фонда индивидуального потребления работников по количеству и качеству труда, как отношения между обществом, работодателем и работником по поводу распределения части национального дохода. Стоит отметить, что размер оплаты труда в рамках рыночной экономики определяется такими факторами как спрос и предложение на рынке трудовых ресурсов, под влиянием которых и появляется несоответствие размера заработной платы и реальной стоимости рабочей силы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заработная плата как экономическая категория..docx
2019-02-14 21:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работы автора оценены на высокие баллы. Несмотря на то, что научный руководитель очень требовательный.
В сжатые сроки автор сумел помочь мне и не раз. Спасибо Вам.!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
