Создан заказ №3634744
12 февраля 2019
Совместительство и совмещение (правовые проблемы регулирования)
Как заказчик описал требования к работе:
Использовать судебную практику 2018 года, источники свежие
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Важнейшим условием динамичного, качественного и эффективного развития общества являются социально-правовые характеристики его населения, к которым можно относить здоровье, продолжительность и уровень жизни, образование, профессионализм и нравственность, дисциплину труда. В рамках развивающихся организаций и учреждений можно выделить два главным компонента – материальный, который представлен средствами и предметами труда, стандартами, правилами и технологиями; и человеческий, который включает в себя работников, их культуру, навыки и умения, карьеру и знания. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Несмотря на то, что в России уже завершился процесс становления государственности, доведена до логичного завершения административная реформа, приоритетное внимание продолжает уделяться именно работе с людьми, которые заняты в различных организациях всех форм собственности, то есть персоналу. Персонал без преувеличения считается движущей силой эффективной и результативной деятельности коммерческих и государственных структур. Тем не менее, для полноценного функционирования персонала важным аспектом является заключение трудового договора, который порождает трудовые отношения между работниками и работодателем, свидетельствует о достижении согласия сторонами по всем значимым вопросам. Легитимная основа российской государственности и система отношений между личностью и государством была заложена Конституцией России.
Провозглашение прав и свобод человека и закрепление их как высшей социальной ценности, что соответствует всем международным стандартам, определили и дальнейшую необходимость в научном анализе и изучении конституционных прав и их гарантий. Конституционно-правовое закрепление и регулирование прав и свобод человека в сфере трудовых правоотношений в современных условиях имеет первостепенное значение. Высокие показатели безработицы, отсутствие действенных механизмов социальной поддержки и обеспечения малозащищенных слоев населения, массовые нарушения трудовых прав граждан породили реально существующие проблемы в контексте реализации конституционно-правовых гарантий трудовых прав. В связи с этим обращение пристального внимания на формирование трудовых отношений и основания их прекращения обусловлено целью выявления их реального содержания, условий и механизма реализации. Кроме того, актуальность курсовой работы определяется и некоторыми иными обстоятельствами. В частности, смена экономической концепции развития общества и государства повлекла необходимость научного осмысления положительных и отрицательных сторон тех конституционно-правовых гарантий трудовых прав, которые на сегодняшний день реализуются в России. В ст. 37 Конституции Российской Федерации (далее – Конституция РФ) закреплено положение о свободе труда. Принцип свободы труда, провозглашенный в Конституции РФ, лежит в основе добровольного заключения трудового договора, дальнейшего существования трудовых отношений, а также их прекращенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совместительство и совмещение (правовые проблемы регулирования).docx
2019-02-18 12:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор в очередной раз сделал все на высшем уровне, курсовая на отлично, учел все пожелания и комментарии, антиплагиат 63 %, сдача раньше срока.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
