Создан заказ №3638447
13 февраля 2019
Цель работы: разработка рекомендаций по совершенствованию системы материального стимулирования работников компании ООО «…».
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Материальное стимулирование труда представляет собой один из ключевых факторов воздействия на персонал, с помощью которого можно регулировать ситуацию на предприятии. Повышая эффективность материального стимулирования труда сотрудников, руководство способствует повышению показателей производительности труда, увеличению заинтересованности работников в конечном результате своего труда и деятельности компании в целом.
Как показывает опыт, в России на предприятиях существует ряд проблем по поводу стимулирования наемных работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Существенной проблемой в области управления является достаточно большое опережение темпов роста заработной платы над темпами роста производительности труда, а это приводит к снижению стимулирующей силы заработной платы. Система оплаты труда должна создавать у работников чувство уверенности и защищенности, а также включать средства стимулирования и мотивации.
Система материального стимулирования труда за последние несколько лет подверглась существенным изменениям, однако эффективность ее функционирования в настоящий момент во многих аспектах не соответствует требованиям рыночной экономики и не отвечает потребностям самих сотрудников. Это связано с тем, что уровень доходов сотрудников предприятий торговли и материальное стимулирование отдельных сотрудников не всегда связан с конечными результатами финансово-хозяйственной деятельности торговых предприятий и эффективности их работы. В связи с этим, возникает необходимость переосмысления и систематизации взглядов, подходов и методик изучения и анализа материального стимулирования с целью учета специфической деятельности предприятий торговли в условиях дальнейшего развития рыночных отношений в экономике нашей страны. В этом и заключается актуальность выбранной темы.
Объект работы: компания ООО «…». Предмет работы: система материального стимулирования работников компании ООО «…».
Цель работы: разработка рекомендаций по совершенствованию системы материального стимулирования работников компании ООО «…».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить понятие, сущность, функции стимулирования труда персонала;
Выявить проблемы и перспективы современного материального стимулирования персонала в России;
Исследовать зарубежный опыт материального стимулирования персонала;
Определить особенности стимулирования труда работников торговлиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: разработка рекомендаций по совершенствованию системы материального стимулирования работников компании ООО «…»..docx
2019-02-19 12:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хороший автор, добросовестный. Работа была выполнена самостоятельно и с высоким процентом уникальности. Советую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
