Создан заказ №3641992
14 февраля 2019
Понятие организации как системы
Как заказчик описал требования к работе:
Эссе на тему "Понятие организации как системы" по дисциплине менеджмент. Все требования прикреплены в файле
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организация представляет собой объединение людей ради достижения ими каких-либо совместных целей. Каждая организация уникальна и не похожа на другие, различаясь не только структурными, целевыми характеристиками, но и особенностями поведения в процессе достижения целей, но и микроклиматом, характером взаимоотношений руководства и подчиненных и т.д.
Современная организация рассматривается как единый организм, звенья которого тесно связаны между собой. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Единство целей, средств и методов их достижения позволяет не просто добиться желаемого, но и выявить перспективы развития организации, возможности ее поведения в конкурентной среде.
С самого начала рождения научных основ менеджмента организации стали рассматриваться как объединения различных элементов, составляющих единство целого. Так зародились основы системного подхода к понятию организации. У истоков восприятия организации как системы стояли Ф.У Тейлор, Г. Файоль, М. Вебер, Г. Гантт и др.
Однако основательное научное рассмотрение организации как системы началось с конца 50-х годов ХХ века, и с тех пор системный подход в процессе управления организацией доказал свою несомненную эффективность. Даже если менеджер далек от того, чтобы изучать теоретические основы науки управления, он прекрасно понимает и осознает, что все процессы в жизни организации тесно связаны между собой. Управляя персоналом, важно помнить и о финансовой стороне жизни организации, и о ее техническом оснащении, затрагивать факторы внешнего и внутреннего окружения.
Восприятие организации как системы позволит выявить и проанализировать элементы организации, выявить место и роль каждого из них в едином процессе ее функционирования. Осмыслению подвергаются также многочисленные связи организации с внешней средой, на основании которых можно сделать примерный прогноз об особенностях функционирования хозяйствующего субъекта в ближней перспективе.
Цель системного подхода к восприятию организации заключается в «изучении закономерностей, построении и формировании систем, методов, применения изученных закономерностей для построения оптимальных структур для конкретной организации».
Системный подход в настоящее время получил свою реализацию в различных видах менеджмента. Но, к сожалению, не все руководители организаций помнят об этом, слабо представляя, какие возможности сможет предоставить им анализ организации во всем ее многообразии элементов и связей. Поэтому исследование организации как системы сегодня представляет высокую актуальность для теории и практики развития отечественных предприятий.
Знание механизма функционирования организации необходимо руководителям самых различных рангов. Полученная информация необходима для понимания законов развития организации, решения данных многочисленных противоречий, поиска новых подходов, которые бы позволили решить ряд проблем каждого законов конкретного законов предприятия.
Цель работы – рассмотреть особенности функционирования организации как системы.
Для достижения цели поставлены задачи:
1. Рассмотреть характеристики организации как системы,
2. Проанализировать специфику рассмотрения организации с точки зрения системного подхода.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Понятие организации как системы.docx
2019-02-18 13:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое! Сроки хромают, но работа оценена очень достойно. С учетом заявленной стоимости, на сроки можно закрыть глаза.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
