Создан заказ №3645787
15 февраля 2019
Целью исследования состоит в оценке формирования и использования трудового потенциала организации ООО «Здоровье».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать несложную курсовую работу согласно прикрепленным методическим указаниям по указанной теме.
Работа должна состоять из:
1)Теоретической части ; 2)практической части.
Вариант 8
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одной из основных проблем управления персоналом считается вопрос формирования и использования трудового потенциала организации. Актуальность исследования трудового потенциала организации обусловлена тем, что формирование трудового потенциала предприятий (организаций) является одной из важнейших функций внутрифирменного управления. В условиях рыночной экономики возрастает значение трудового потенциала как стратегического ресурса, определяющего конкурентоспособность предприятия в долгосрочной перспективе. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Теоретические основы трудового потенциала имеют богатую историю изучения. Хотя всестороннее исследование трудового потенциала было начато в 80-е годы XX века, отдельные свойства и компоненты этой категории рассматривались различными экономическими школами и отдельными экономистами значительно раньше.
В качестве теоретической базы в работе были использованы исследования, посвященные управлению персоналом и оценке трудового потенциала организации. В качестве основной литературы были использованы научные труды следующих авторов: Дейнека А. В., Дементьева А. Г., Ивановская Л. В., Кузьмина Н. М. и других.
Анализ литературы показал, что, несмотря на достаточно широко проведенное научное исследование в области трудового потенциала, его формирования и использования, многие вопросы, касающиеся сущности и содержания трудового потенциала, специфики его воспроизводства и направлений совершенствования данного процесса в целях обеспечения устойчивого экономического роста организации, не решены и требуют дальнейшей разработки. Недостаточная разработанность вышеуказанных проблем обусловила выбор темы и структуру работы.
Целью исследования состоит в оценке формирования и использования трудового потенциала организации ООО «Здоровье».
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
Описать понятие и состав трудового потенциала организации;
Выявить особенности формирования и использования трудового потенциала организации;
Провести анализ деятельности ООО «Здоровье»;
Дать оценку формирования и использования трудового потенциала организации;
Разработать предложения по совершенствованию управления персоналом в организации.
Объектом исследования является ООО «Здоровье».
Предмет исследования – формирование и использование трудового потенциала организации.
Методы исследования, используемые в работе: методы эмпирического исследования (наблюдения, сравнения); анализ, синтез, а также статистический и структурно-функциональный анализ и синтез, системный подход.
Проблематика исследования, анализ источников и литературы, поставленные цели и задачи определили структуру работы. Она представлена следующими элементами: титульный лист, оглавление, введение, 2 главы (теоретическая и практическая), заключение, список использованных источников и литературы, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования состоит в оценке формирования и использования трудового потенциала организации ООО «Здоровье»..docx
2019-02-21 22:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
На мой взгляд работа хорошая была, но препод поставил 3 (думаю из-за того,что работа сдавалась повторно после 2)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
