Создан заказ №3663903
21 февраля 2019
"Эффективное делегирование полномочий. Пути достижения"
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к курсовой работе:
Структура:
Введение (объект, предмет, цель, задачи, методы) 1-2 стр.
Глава 1. Теоретико-методическая (анализ научных взглядов по теме, методов, которые используются).
Каждый параграф – не менее 4-6 стр., внутри не должно быть подпунктов
1.1.
1.2.
1.3.
Глава 2. Прак
тическая (на примере предприятия).
2.1.
2.2.
2.3.
Заключение (краткие выводы—должны обязательно соответствовать задачам исследования!) 1-2 стр..
Список литературы - не менее 20 источников, должна быть современная литература.
Объем работы 30-40 стр., материал должен быть распределен между главами равномерно, но это зависит от выбранной темы.
Обязательно оформление ссылок. Все ссылки должны быть корректны, то есть материал, на который ссылаются должен действительно присутствовать в книге на указанной странице.
Работы будут проверены программой антиплагиат на всех этапах. Оригинальность -40% и выше, без искусственного повышения.
С составлением плана работы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организация эффективной работы руководителя требует времени. Часто случается так, что стремясь за качеством выполнения всех операций, руководитель большое количество времени тратит на рутинные операции. По мере роста организации количество таких операций численно возрастает, в результате требует больше времени на их обработку. Такая динамика приводит к снижению качества управленческих решений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В такой ситуации возникает необходимость делегирования части полномочий руководителя сотрудникам организации.Делегирование полномочий позволяет освободить руководителя от выполнения монотонных дел, не имеющих высокой важности, тем самым высвобождая время для решения важных стратегических задач. В результате, повышается эффективность управления проектами и компанией в целом, что приводит к увеличению производительности труда работников компании, а также к достижению лучших результатов деятельности, в том числе - финансовых. В этом выражается актуальность данной темы.
Целью данной работы является разработка путей достижения эффективного делегирования полномочий.Объектом исследования является кадровая политика компании ОАО «РЖД».Предметом исследования является делегирование полномочий в компании ОАО «РЖД».Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:- изучить научную литературу, касающуюся темы исследования;- определить понятие делегирования полномочий, его виды, сущность, выявить положительные и отрицательные стороны, - рассмотреть цели, задачи и принципы делегирования полномочий;- рассмотреть наиболее распространенные ошибки в делегировании полномочий;- изучить общую характеристику организации ОАО «РЖД»;- рассмотреть особенности её кадровой политики;- изучить организационную структуру, а также оценить эффективность делегирования полномочий на примере ОАО «РЖД».- разработать пути достижения эффективного делегирования полномочий.
Теоретическая значимость работы определяется тем, что сформулированные в данной работе некоторые теоретические положения и выводы развивают и дополняют разделы теории управления персоналом на предприятии, в которых исследуются современные проблемы совершенствования управленческой деятельности, в том числе делегирования полномочий.Практическая значимость работы заключается в том, что на основе полученных в результате исследования данных можно значительно повысить уровень эффективности делегирования полномочий в организации, так как в работе предложены практические рекомендации по данному вопросу, что позволит повысить качество управленческих решений, приведет к увеличению производительности труда.В данной работе применялись методы исследования - анализ изучаемой информации, синтез полученных данных, классификация и обобщение результатов. Применялся системный подход к предмету исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
"Эффективное делегирование полномочий. Пути достижения".docx
2019-02-27 21:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Было приятно работать с автором, курсовая содержательна и выполнена раньше срока. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
