Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является изучение организации управления инновационной деятельности крупных компаний.
Создан заказ №3694319
5 марта 2019

Целью курсовой работы является изучение организации управления инновационной деятельности крупных компаний.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность выбранной темы обусловлена, что в современном мире предприятию для того, чтобы сохранить свои конкурентные позиции и обеспечить удовлетворение потребностей покупателей, необходимо использовать новые технологии или продукты. На сегодняшний инновационная деятельность в той или иной степени свойственна любому производственному предприятию. Даже если оно не является лидером на рынке инноваций, рано или поздно компания все же столкнется с необходимостью произвести замену морально устаревших технологий и продуктов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В мировой экономической литературе «инновация» интерпретируется как превращение потенциального научно-технического прогресса в реальный, воплощенный в новых продуктах и технологиях. Последний несколько десятилетий подчеркивают важность инновационного развития как одного из определяющих факторов экономического роста. Будущее развитие стран определяется важной ролью инноваций, повышающих производительность труда, эффективность, отдачу от вложения капитала.  Немногие предприятия могут эффективно использовать свой инвестиционный потенциал, поэтому рано или поздно они вынуждены уступить свое место на рынке передовым компаниям. Успех последних заключается в усилении инновационной составляющей роста, применении нововведений, позволяющих сокращать издержки производства, производить конкурентоспособный на мировом рынке товар, получать дополнительную прибыль и т.д.  Целью курсовой работы является изучение организации управления инновационной деятельности крупных компаний. Исходя из поставленной цели определились следующие задачи исследования: Рассмотреть понятие и сущность инновационной деятельности; Выделить основы системы управления инновационной деятельностью в компаниях; Провести анализ организации управления инновационной деятельностью в крупных компаниях на пример Google и Apple. Объектом исследования являются компании Google и Apple. Предметом – организационно-экономические отношения, возникающие в результате управления инновационной деятельностью в крупных компаниях. Теоретической базой исследования стали работы таких ученых, как Й. Шумпетер, М. Портер, А. В. Сурин, Б. Трис, Р. А. Фатхудинов, А. В. Тебекин и др. Методами исследования при исследовании стали: анализ, синтез, методы сравнения и обобщения, изучение и реферирование источников по исследуемой проблеме и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Целью курсовой работы является изучение организации управления инновационной деятельности крупных компаний..docx
2019-03-11 10:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший и общительный автор! Идёт на встречу, делает работу оперативно и быстро исправляет маленькие недочеты Советую обратиться именно к этому автору.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
ОРГАНИЗАЦИЯ ОСВОЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВА НОВОЙ ПРОДУКЦИИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация и менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эмпирические методы исследований в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Метод Парето
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа по Теории Менеджмента (Синергия / МОИ / МТИ)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблемы и перспективы развития менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент организации в 17-18 веках: Европа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управленческой деятельности в организации/
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль нормирования труда в системе оценки персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Антимонопольное регулирование сделок: риск-менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмень
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в организациях.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблема этики рекламного менеджмента в рекламном бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Генеративный коучинг
Однако это вовсе не означает, что подобный тренинг предполагает использование гипноза и предполагает полную потерю контроля клиента над собой и своим состоянием. С помощью такого «трансового состояния» тренер строит своеобразный мостик для создания связи сознания и подсознания. Такое взаимодействие позволяет чрезвычайно расширить возможности и позволяет найти решение задач, принципиально неразреши...
подробнее
Участники процесса принятия управленческих решений
В «чистом» виде задачи, поставленные перед теми, кто принимает решения, представлены довольно редко, всегда имеется множество иных сценариев, которые также могут быть объективно оценены. В подобных случаях, требуется провести сравнение всех возможных альтернатив между собой и выбрать среди них либо наилучшую, либо удовлетворяющую представленным условиям.
Принятию окончательного решения, предшеству...
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Генеративный коучинг
Однако это вовсе не означает, что подобный тренинг предполагает использование гипноза и предполагает полную потерю контроля клиента над собой и своим состоянием. С помощью такого «трансового состояния» тренер строит своеобразный мостик для создания связи сознания и подсознания. Такое взаимодействие позволяет чрезвычайно расширить возможности и позволяет найти решение задач, принципиально неразреши...
подробнее
Участники процесса принятия управленческих решений
В «чистом» виде задачи, поставленные перед теми, кто принимает решения, представлены довольно редко, всегда имеется множество иных сценариев, которые также могут быть объективно оценены. В подобных случаях, требуется провести сравнение всех возможных альтернатив между собой и выбрать среди них либо наилучшую, либо удовлетворяющую представленным условиям.
Принятию окончательного решения, предшеству...
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы