Создан заказ №3707638
8 марта 2019
Цель курсовой работы: представить вектора эффективного распределения ролей в команде.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования курсовой работы на тему: «Эффективное распределение ролей в команде. Примеры успешных команд», заключается в объективном представлении современной проблематики управления персоналом.
Чтобы избежать негативных последствий, необходимо тщательно планировать распределение ролей в команде, своевременно выявлять причины и источники возможного сопротивления персонала, научиться преодолевать их, так: сначала нужно провести диагностику состояния эффективности распределения ролей в команде: определить состояние дел как есть и как нужно, затем четко сформулировать цель изменений, наметить этапы перехода из текущего состояния в необходимое, обозначить временной диапазон внедрения преобразований в векторах повышения эффективности распределение ролей в команде. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Цель курсовой работы: представить вектора эффективного распределения ролей в команде. Показать примеры успешных команд.
Цель будет достигнута решением задач, которые структурируют исследование в следующей последовательности: представим теорию распределения ролей в команде (с примерами), акцентируя внимание на функционале и инструментарии эффективного распределения ролей в команде формата «ROWE», формата «AGILE» и «BEYOND BUDGETING»; представим аналитику эффективного распределения ролей, с акцентом на выводы анализа эффективного распределения ролей в команде по концепции Германа Оскаровича Грефа;
- рассмотрим функционал и инструментарий распределения ролей в команде;
- представим вектора эффективного распределения ролей в команде: преодоление отстраненности и индивидуализма у сотрудников поколений «Y» и «Z»;
- дадим рекомендации эффективности распределению ролей в команде.
Объект исследования: управление командной работой в подразделениях ПАО «Сбербанк»;
Предмет исследования: вектора эффективности распределения ролей в команде и примеры успешных команд.
Метод исследования: контент-анализ практик кадровых политик, коммуникаций в управлении подразделениями ПАО «Сбербанк»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы: представить вектора эффективного распределения ролей в команде..docx
2019-03-14 05:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хороший автор, заказываю работы уже не первый раз, если нужны исправления, то всегда на связи и все сделает, как нужно, оформление соответствует всегда методичке, автора рекомендую!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
