Создан заказ №3711543
9 марта 2019
Дарья Малкина работала в одной крупной проектной компании которая находилась в фешенебельном офисном здании в Центре Москвы
Как заказчик описал требования к работе:
требуется Решить ситуацию и оформить в соответствии с требованиями (тема: инжиниринг и реинжиниринг)
Фрагмент выполненной работы:
Дарья Малкина работала в одной крупной проектной компании, которая находилась в фешенебельном офисном здании в Центре Москвы. Компания регулярно получала крупные заказы и выигрывала тендеры. У каждого сотрудника было удобное рабочее место, оборудованное по последнему слову техники. Кругом была изумительная чистота, даже картины висели на стенах. Правда, зарплата сотрудников была невысокая. Но на новом месте работы Екатерине предложили зарплату в два раза больше, и она согласилась перейти.
Первое, что бросилось в глаза, офис и кабинеты сотрудников напоминали помойку. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Кругом валялись пластиковые бутылки из-под воды, оберточная бумага, фантики, на рабочих столах и подоконниках месяцами собирала пыль грязная посуда. Здание не ремонтировалось лет двадцать. Люди, вроде бы, по возрасту те же самые, профиль бизнеса схожий, только было ощущение, что Екатерина попала в другой мир. Зарплата здесь была в среднем у всех сотрудников выше, чем в предыдущей организации. Перед Светиковой как HR-директором была поставлена задача по изменению уже существующей стратегии компании по управлению персоналом. Компания существовала за счет инвестиций от управляющей компании, сама не зарабатывала, на самоокупаемость так и не вышла за три года. Управляющая компания была не довольна такими результатами.
Основную причину неуспехов руководство видело в неправильной работе с персоналом, и поставило перед Екатериной задачу разработать план изменений, необходимых для улучшения качества и эффективности работы персонала. Проанализировав ситуацию, она поняла, что проблема лежит не в профессиональной плоскости. Все сотрудники достаточно компетентные и образованные люди. С чего начать перестройку?
Решение:
Перед тем, как начать перестройку, требуется внимательно исследовать причины сложившегося положения дел в компании.
Ведь было установлено, что персонал:
- компетентный;
- квалифицированный;
- успешно справляется с поставленными задачами.
Поэтому напрашивается вывод, что руководство компании не уделяет должного внимания внутренней обстановке в офисе.
Причинами такого отношения могут быть:
- отсутствие финансовых средств на ремонт офисных помещений;
- недостаток управленческих компетенций у менеджеров;
- безразличное отношение к сотрудникам и рабочей обстановке, а главное – это получение прибыли.
Можно предложить вариант формирования корпоративной социальной ответственности (КСО) в компании, в рамках которой наладить и рабочие процессы по отношению к сотрудникам.
КСО – это обязательство компании вести себя этично и вносить вклад в экономическое развитие, демонстрируя уважение к людям, сообществам, обществу в целом и окружающей среде.
Возможные виды внутренней корпоративной социальной ответственности, которые могут использоваться в компании:
1.Социально ответственное регулирование вопросов труда, занятости и производственных отношений по следующим направлениям:
- социально ответственное реструктурирование;
- политика оплаты и мотивации труда;
- социальная политика в отношении молодых работников.
2. Качество условий труда и жизни работников и их семей по следующим направлениям:
- охрана здоровья;
- оздоровление, спорт, физкультура и организация отдыха;
- требования к рабочим местам;..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Дарья Малкина работала в одной крупной проектной компании которая находилась в фешенебельном офисном здании в Центре Москвы.jpg
2019-03-13 08:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Мне поставили 85/100, из-за того, что одно задание было сделано не до конца. Но автор мне об этом сразу сообщила, и мы сделали перерасчёт. Спасибо автору большое! Очень выручила, а также спасибо за человеческое отношение!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
