Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Агрессия в контексте социальных взаимодействий
Создан заказ №3722395
11 марта 2019

Агрессия в контексте социальных взаимодействий

Как заказчик описал требования к работе:
от 50-70 страниц.Всё по госту. Высокий процент оригинальности.Работа будет проверятся вузовской системой антиплагиат.3 главы.Две глвы-теория, третья-практика.Примерный план работы я составила.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaHelp
5
скачать
Агрессия в контексте социальных взаимодействий.docx
2019-04-07 18:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Лучший исполнитель. Все работы выполнены выше всех похвал. Были исправлены все недочеты. спасибо !

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура дипломной работы по теме "Агрессия в контексте социальных взаимодействий": 1. Введение - Актуальность темы - Цель и задачи исследования - Обзор литературы 2. Теоретический обзор - Понятие агрессии - Формы и проявления агрессии - Факторы, влияющие на агрессивное поведение - Теории агрессии 3. Агрессия в социальном контексте - Социальные взаимодействия и агрессия - Групповая агрессия - Конфликтные ситуации и агрессия - Агрессия в межличностных отношениях 4. Методология исследования - Описание выбранного метода исследования - Обоснование выбора метода - Характеристика выборки - Проведение эксперимента/наблюдения/анкетирования 5. Результаты и анализ исследования - Обработка полученных данных - Статистический анализ результатов - Выводы из анализа 6. Обсуждение и интерпретация результатов - Сопоставление с результатами предыдущих исследований - Объяснение полученных результатов - Ограничения исследования 7. Заключение - Основные выводы исследования - Рекомендации для практики - Направления для дальнейших исследований 8. Список использованной литературы Короткое введение: Агрессия является актуальной проблемой в современном обществе и влияет на социальные взаимодействия между людьми. Агрессивное поведение может иметь негативные последствия для отношений и качества жизни участников коммуникации. Целью данной дипломной работы является исследование агрессии в контексте социальных взаимодействий с целью выявления факторов, влияющих на ее проявления. В работе будет проведен теоретический обзор понятия агрессии, изучены различные формы и проявления агрессии, а также рассмотрены теории, объясняющие этот феномен. Особое внимание будет уделено социальным взаимодействиям и их связи с агрессией. Методология исследования будет основываться на проведении эксперимента/наблюдения/анкетирования. Результаты исследования будут проанализированы, интерпретированы и сопоставлены с результатами предыдущих исследований. Данный дипломный проект имеет практическую ценность, так как позволит выявить факторы, способствующие возникновению агрессии в социальных взаимодействиях, и дать рекомендации для практики.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Специфика конфликтов в спорте
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практики
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтология (Мещерякова0
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Медиация. Эссе / 116фд
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Ирано-Иракская война(1980-1988 гг.)
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Факторы, влияющие на течение политического конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Религиозно-политический конфликт в Чеченской Республике Ичкерия
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Повышение уникальности текста
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Посредничество как технология разрешения социальных конфликтов
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Рассмотрение и анализ конфликтных ситуаций в гостице принц плаза
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Психологические методы урегулирования конфликтов в организациях
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Этнические стереотипы ии установки в молодёжной среде
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы