Создан заказ №3725168
12 марта 2019
Основные угрозы отношениям корпоративного духа в современной организации
Как заказчик описал требования к работе:
Объем работы – от 10 до 15 страниц указанного выше формата (шрифт Time New Roman, кегль 14, интервал - 1,5)
Эссе должно отражать знания теории соответствующего вопроса и в обязательном порядке иметь ссылки на использованную литературу. При необходимости следует специально выделять специфику примене
ния тех или иных теоретических и методических положений в условиях отечественной экономики. Обязательным элементом эссе является фактологический материал в форме практических примеров, а также цифровых данных. Используемый фактологический материал не может отражать ситуацию ранее, чем за три года до момента написания эссе. Эссе должны завершать обобщающие выводы, сделанные автором по результатам проведенного анализа
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
О корпоративной культуры и ее неочевидном, однако абсолютном воздействии на результативность бизнеса говорят последнее время очень много. По большому счету – в силу достижения российским бизнесом подобного возраста, когда без данной корпоративной культуры уже не сможешь прожить.
Основной показатель развитой организационной культуры: убежденность всех работников в том, что их организация – самая лучшая. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Когда различные по характеру и содержанию люди соединяются для достижения единой цели и при этом отождествляют себя с организацией – реально говорить о корпоративном духе.
Корпоративный дух организации – ощущение сотрудников на ценностном и смысловом уровне собственного единства с рабочей группой, первичным структурным подразделением и компанией. Формирование благоприятной репутации организации реально только тогда, когда компания считается единым слаженным механизмом.
На данный момент большинство предприятий уходят от узкого взгляда на развитие бизнеса. Когда компания начинает задумываться над собственной этикой, культурой, над профессиональным, материальным и культурным уровнем собственных сотрудников, она разрабатывает личную внутрикорпоративную политику. Любой компании присущи особенная культура, личные отношения между работниками и системами внутренних коммуникаций, личная этика поведения персонала, которые выявляют имидж и репутацию компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Основные угрозы отношениям корпоративного духа в современной организации.docx
2021-01-17 23:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Заказывал написание эссе у автора, так как совсем не было времени писать самому. Несмотря на данный автору большой срок написания, работа была выполнена за 2 дня. Спасибо за помощь и работу)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
