Создан заказ №3753955
19 марта 2019
Целью исследования является изучение системы подбора и отбора персонала в организации при приеме на работу и разработка комплекса мероприятий по построению данной системы в организации на примере компании ООО "Ава Групп".
Как заказчик описал требования к работе:
Необходима работа выполненная под "ключ" с титульником , листом задания эл. подписью и залитая в личный кабинет. доступ предоставлю .
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сущность управления персоналом заключается в формировании отношений организационно-экономического, социально-психологического и правового характера между, субъектом и объектом управления включая наемных работников, руководства предприятия, работодателей и других совладельцев организации. Основой этих отношений является совокупность принципов, методов и форм воздействия на работников с целью максимального использования их деятельности.
Организация не может существовать без людей, так как именно благодаря их работе она может расти и развиваться, получать прибыль и долго оставаться конкурентоспособной. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для повышения результативности организации главным остается фактор качества человеческих ресурсов и системы управления им, в которой система подбора и отбора персонала является ключевой.
Актуальность темы исследования связана с тем, что сегодня от качества человеческих ресурсов зависит эффективность бизнеса и стабильное функционирование любой организации. В связи с этим привлечение новых сотрудников – это отнюдь не ежедневная привычная рутина по заполнению открытых вакансий, а тщательная продуманная работа по подбору и отбору сотрудников, отвечающих установленным требованиям компании.
Подбор новых сотрудников направлен не только на достижение нормального функционирования, но именно он и закладывает фундамент будущего успеха организации. Именно профессионально организованный отбор сотрудников является одним из основных факторов эффективности деятельности организации, поскольку без людей с высоким уровнем знаний, способностей и деловых качеств невозможно достижение высоких результатов функционирования организации.
Объектом исследования является система подбора и отбора персонала в организации при приеме на работу.
Предметом исследования является особенности системы подбора и отбора персонала в строительной компании.
Целью исследования является изучение системы подбора и отбора персонала в организации при приеме на работу и разработка комплекса мероприятий по построению данной системы в организации на примере компании ООО "Ава Групп".
Задачи исследования:
- рассмотреть систему подбора и отбора персонала как целостный комплекс управленческих действий и ее функции;
- исследовать научно-методические принципы и методы системы подбора и отбора персонала в организации;
- провести анализ процесса подбора и отбора персонала при приеме на работу, кадровой политики организации ООО "Ава Групп"
- разработать систему подбора и отбора персонала при приеме на работу и рекомендаций по ее внедрению компании ООО "Ава Групп".
Среди современных российских исследователей проблем подбора и отбора персонала наиболее известными являются следующие: В. И. Герчикова, И. Б. Дуракова, А. П. Егоршин, Т. В. Зайцева, А. Я. Кибанов, М. В. Зелинская, Е. С. Пронин и другие. Зарубежных ученые, исследовавшие процессы подбора и отбора персонала, представлены Й. Бертхель, М. Вебером, П. Друкером, А. Маслоу и другими авторами, которые сконцентрировали исследовательские усилия на переходе от управленческих технологий к управлению людьми.
Методологической основой курсовой работы являются методы анализа, синтеза, обобщения, аналогии, формально-логический метод, метод сравнения и другие.
Структура курсовой работы включает введение, две главы, заключение, список использованных источников, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является изучение системы подбора и отбора персонала в организации при приеме на работу и разработка комплекса мероприятий по построению данной системы в организации на примере компании ООО "Ава Групп"..docx
2019-03-25 15:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая работа выполнена отлично, все условия соблюдены.Раньше срока выполнено. Очень приятно с вами сотрудничать!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
