Создан заказ №3757587
20 марта 2019
цель курсовой работы – это детальное изучение и исследование на примере методов и средств отбора сотрудников при приеме на работу.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время в условиях современной экономики, каждое предприятие заинтересовано в повышении эффективности своей деятельности и сокращении издержек. Экономический рост и рентабельность организации зависит от множества факторов, не только организационных, технологических и производственных. Оптимальное использование человеческих ресурсов на предприятии, также, уменьшает дополнительные убытки.
Управление персоналом в той или иной организации берет свое начало с отбора сотрудников на определенные должности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для того, чтобы занять определенную должность, потенциальный сотрудник сталкивается с прохождением процесса отбора персонала, в ходе которого руководитель, или специалист отдела кадров, посредством методов и средств отбора персонала, выясняет, обладает ли будущий сотрудник необходимыми знаниями, навыками, квалификацией, образованием, личностными качествами и другими характеристиками, которые должны соответствовать занимаемой должности.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена заинтересованностью руководителей предприятий извлекать максимальную выгоду из всех имеющихся ресурсов, ведь во внешней среде организации каждый аспект совершенствования производства может привести к завоеванию наибольшей доле рынка.
Основная цель курсовой работы – это детальное изучение и исследование на примере методов и средств отбора сотрудников при приеме на работу.
Для достижения поставленной цели, необходимо выполнить следующие задачи:
Изучение понятия и сущности отбора персонала на предприятии при приеме на работу;
Изучение организации отбора потенциальных сотрудников на предприятии;
Ознакомление с факторами, влияющими на отбор персонала на предприятии;
Анализ характеристики исследуемого предприятия;
Исследование процесса отбора персонала на исследуемом предприятии;
Предложение рекомендаций и мероприятий по совершенствованию отбора персонала на исследуемом предприятии.
Объектом исследования курсовой работы является частное охранное предприятие города Санкт – Петербурга ООО ЧОП «Комбат Security».
Предметом исследования является процесс отбора персонала при приеме на работу в организацию.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источников и литературы, и приложений. Основная часть содержит в себе две главы – теоретическую и практическую – каждая из которых подразделена на параграфыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель курсовой работы – это детальное изучение и исследование на примере методов и средств отбора сотрудников при приеме на работу..docx
2019-03-26 11:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец , был на связи все время , удовлетворительно преподаватель поставил из принципа . Автор хороший , советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
