Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсового проекта - разработать мероприятия по оптимизации затрат на персонал.
Создан заказ №3771410
23 марта 2019

Цель курсового проекта - разработать мероприятия по оптимизации затрат на персонал.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. В настоящее время все большее значение начинают уделять изучению трудовых ресурсов. Для современной организации важна мотивация персонала для достижения коммерческих целей. Чтобы эффективно использовать работу сотрудников нужно проводить анализ текущего состояния организации, делать выводы о состоянии предприятия и принимать возможные меры для устранения проблем. На протяжении многих десятилетий оплата труда является основным, хотя и не единственным средством стимулирования труда работников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Получая достойную заработную плату, работник будет заинтересован в работе. Актуальность данной курсовой работы заключается в необходимости выбора наиболее эффективных форм оплаты труда на предприятии. Цель курсового проекта - разработать мероприятия по оптимизации затрат на персонал. Достижение поставленной цели может быть реализовано посредством следующих задач: охарактеризовать институт затрат, расходов и издержек; рассмотреть понятие и виды затрат на персонал; описать заработную плату как ключевая составляющая затрат на персонал; дать краткую характеристику деятельности предприятия; дать оценку формирования затрат на персонал; провести анализ влияния различных факторов на уровень оплаты труда; наметить общие направления оптимизации затрат на персонал; дать оценку экономической эффективности предложений по повышению эффективности затрат на персонал. Объектом исследования являются ООО «ЭкоСтатус». Предметом исследования являются методы и способы оптимизации затрат на персонал на примере ООО «ЭкоСтатус». Степень разработанности темы. Работа носит комплексный теоретико-практический аспект, в полной мере рассматривающий теоретические аспекты формирования и использования фонда оплаты труда и практическую реализацию на примере ООО «ЭкоСтатус». Структура курсового проекта. Работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников. Во введении обоснована актуальность исследования, поставлена цель и задачи исследования, определены объект и предмет исследования.В первом разделе рассматриваются теоретические аспекты изучения фонда оплаты труда и его нормативно-правового регулирования Во втором разделе дана общая характеристика деятельности предприятия. Проведен подробный анализ динамики фонда оплаты труда ООО «ЭкоСтатус» за 2016-2018 гг. В последнем разделе выделены направления совершенствования оплаты труда на предприятии. При написании курсовой работы использовались научные труды и публикации авторов-экономистовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Цель курсового проекта - разработать мероприятия по оптимизации затрат на персонал..docx
2021-02-22 22:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Подкупило то,что автор обещал работу выполнить на неделю раньше заявленного срока,однако этого не произошло.Отждали в последний обозначенный день. За работу поставили 4.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по дисциплине «Управление продажами»
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Подбор и отбор персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
КУРСОВ -Управление персоналом организации.. тема любая
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль науки в современном образовании и формировании личности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Бюджетные форматы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
основы кадрового планирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработка курсовой "Принципы управления организацией и персоналом" / 9м
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка в стимулировании персонала в ООО «Новосибирская Топливная Корпорация»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Безопасность труда и поддержание здоровья......
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Концепция “человеческого капитала”
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы